カケ手当：2,000円/月（社員同士で自由に使える食事代） ・Well-Being手当：1,000円/月 ・パワースポット手当：1,000円/半期 ・匠手当：1,000円/半期 ・よくばりクォーター制度 ・誕生日手当：10,000円/年 ・永年...
【事業内容】 ■しのはら財団について： 私たちは、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業はもちろん、AIやテ...発注および管理等） ・防火防災管理（防災用品の備蓄管理等） ・規程管理 他 ■しのはら財団について： 当財団は、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成...
涯のパートナー”として、グループ各社とともに、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。 ■「Protect and improve the well-being of all（すべての人々の幸せを守り、高め...る）」 2022年に創業120周年を迎えた当社グループは、将来にわたって、すべての人々が世代を超えて安心に満ち、豊かで健康な人生を送れるwell-being（幸せ）に貢献し続けられる存在でありたいと願います。そのため、事業領域を4つの体験価値（保障、資産...
はその違いをしっかりと捉えて商品を最適にカスタマイズし提供しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【大阪】経理財務/決算・監査 等 ※上場メーカー/有名商品多数/福利厚生充実 【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■業務概要： 企業...
などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京都文京区】量子コンピューティングおよび量子通信、量子...の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能...
専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働...人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 【募集要項補足】 ■勤務場所 ・記載...
人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノ...
everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid. Make an impact with a purpose-driven industry leader. Join us today and experience...
開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 ＜社外からの評価＞ ■「人的資本リーダーズ2024...
ロンが筆頭株主）に属し、保険者データ約1,700万人・医療機関1,000以上の統計データベースを活用したビッグデータと融合した新規ソリューションにも挑戦できる環境です。 ■企業理念 「１人ひとりのWell?beingの実現」を掲げ、専門性・誠実性・柔軟...