ã¾ã§ã®è‡ªå‹•åŒ–プãƒã‚»ã‚¹è¨è¨ˆ ・オンボーディングUX改善ã«ã‚ˆã‚‹CS工数削減 PM的役割 ・ユーザー体験起点ã§ã®æ©Ÿèƒ½è¦ä»¶å®šç¾©ã€æ”¹å–„æ案 ・開発・CSã¨ã®é€£æºã«ã‚ˆã‚‹ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆæ”¹è‰¯ã‚µã‚¤ã‚¯ãƒ«æŽ¨é€² データドリブンé‹å–¶ ・KPIモニタリング（CAC/LTV/Churn...
Lugar:
Fukui | 11/03/2026 03:03:46 AM | Salario: S/. 4800000 - 7200000 per year
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Lugar:
Hiroshima | 11/03/2026 03:03:19 AM | Salario: S/. 4800000 - 7200000 per year
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Lugar:
Kyoto | 11/03/2026 03:03:09 AM | Salario: S/. 4800000 - 7200000 per year
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Lugar:
Shiga | 11/03/2026 03:03:39 AM | Salario: S/. 4800000 - 7200000 per year
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Lugar:
Oita | 11/03/2026 03:03:17 AM | Salario: S/. 4800000 - 7200000 per year
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Lugar:
Nagasaki | 11/03/2026 03:03:31 AM | Salario: S/. 4800000 - 7200000 per year
ã—上ã’ã‚‹ãŸã‚ã®æœ€å¼·ã®ãƒžãƒ¼ã‚±ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°çµ„織を創り上ã’ã¦ãã ã•ã„。 具体的ã«ã¯ä»¥ä¸‹ã®ã‚ˆã†ãªæ¥å‹™ã‚’ã”担当ã„ãŸã ã予定ã§ã™ã€‚ ▼ミッション CAC Payback Periodã‚’æ„è˜ã—ã¦ã€é«˜é€ŸãªPDCAサイクルをå‰æã¨ã—ãŸãƒžãƒ¼ã‚±ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°çµ„織を構築ã—ã€å†ç¾æ€§ã®ã‚るリードç²å¾—ã®ä»•çµ„ã¿ã‚’確立ã™ã‚‹ã“ã¨ã§ã€äº‹æ¥...ã®æˆé•·ã‚’åŠ é€Ÿã•ã›ã‚‹ã“ã¨ã€‚ ▼具体的ãªè·å‹™å†…容 ・マーケティング戦略全体ã®è¨è¨ˆã€KPI（リード数ã€å•†è«‡åŒ–率ã€CAC Payback Periodç‰ï¼‰ã®è¨å®šã¨äºˆå®Ÿç®¡ç† ・1週間〜1ヶ月å˜ä½ã§ã®é«˜é€ŸãªPDCAサイクルをå‰æã¨ã—ãŸã€å„種施ç–ã®ä¼ç”»ãƒ»å®Ÿè¡Œãƒ»åŠ¹æžœæ¸¬å®šãƒ»æ”¹å–„...
タマーサクセスãŒä¸€ä½“ã¨ãªã‚Šã€ãƒªãƒ¼ãƒ‰æ•°ã€å•†è«‡åŒ–æ•°ã€å—注数ã€LTV/CACã€NPSãªã©ã®å…±é€šã®æŒ‡æ¨™ã‚’管ç†ã™ã‚‹ãŸã‚ã€â€ マーケティングã®åŸºç¤ŽçŸ¥è˜ â€ãŒèº«ã«ä»˜ãã¾ã™ï¼ ã€ä¼ç”»å–¶æ¥ï¼ˆæ±äº¬ï¼‰ã€‘導入社数2,200社çªç ´â˜…『セã‚ュリオã€ã‚’é‹å–¶ã™ã‚‹SaaSベンãƒãƒ£ãƒ¼ï¼ï¼è£é‡...
ゼンテーション ■クãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ³ã‚°ãƒ»å¥‘ç´„ç· çµ â– å°Žå…¥æ”¯æ´ãƒ»åˆæœŸæ´»ç”¨æ”¯æ´ï¼ˆCS）：顧客オンボーディングã€æ´»ç”¨å®šç€æ”¯æ´ â– å–¶æ¥æˆ¦ç•¥ãƒ»KPIè¨è¨ˆï¼šã‚¿ãƒ¼ã‚²ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ã€ã‚»ãƒ¼ãƒ«ã‚¹ãƒ‘イプライン管ç†ã€CACï¼LTV改善 ■データ活用・フィードãƒãƒƒã‚¯ï¼šå–¶æ¥æ´»å‹•ã®ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿åˆ†æžã€ãƒ—ãƒ...
ã—ã‚‚éžå¸¸ã«è‰¯ã„環境ã§ã™ã€‚ ・間接部門ã§ã‚ã‚ŠãªãŒã‚‰ã€ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆã‚µãƒ¼ãƒ“ス周辺ã«ã‚‚é–¢ã‚ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãã¾ã™ã€‚ ■当社ã«ã¤ã„ã¦ï¼š CACã¯1966å¹´ã«è¨ç«‹ã•ã‚ŒãŸã€æ´å²ã‚る独立系システムインテグレータã§ã™ã€‚ 当社ã¯é‡‘èžæ©Ÿé–¢ã€è£½è–¬ä¼æ¥ã€é£²æ–™ãƒ¡ãƒ¼ã‚«ãƒ¼ã€é€šä¿¡ã€äººæ分野ç‰ã€å¹…広...
Lugar:
Tokyo | 10/03/2026 03:03:24 AM | Salario: S/. No Especificado