フルタイム長期週5日未経験OK 土日休 大学事務残業原則なし即日スタート主婦・主夫活躍中派遣先名公開駅チカ（徒歩5分） 芝浦工業大学×豊洲ＣＰ／大学事務／資料作成／予算管理／長期前提 勤務地 東京都江東区 最寄駅 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩5分 JR京葉線 越中島駅 徒歩15分 都営大江戸線 月島駅 徒歩21分 給与 時給1600円 勤務時間 9：00～17：00（休憩1時間、実働7時間） ※残業は原則ありません（発生時は相談あり） ・＼歴浅ジムさん...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日) 【横浜本社】ADAS ECU プロジェクト ソフトウェアエンジニア／XC-CP#REF273413X ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／ソフトウェアコンピテンス強化に貢献～ ■ミッション 新しく立ち上がるADAS ECU開発チームで、ソフトウェアエンジニアを募集します。最先端の自動車システム開発に携わり、グローバルチームと協働しながら、日本...
［仕事詳細］ 〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／ソフトウェアコンピテンス強化に貢献〜 ■ミッション 新しく立ち上がるADAS ECU開発チームで、ソフトウェアエンジニアを募集します。最先端の自動車システム開発に携わり、グローバルチームと協働しながら、日本でのソフトウェアコンピテンス強化に貢献していただきます。 ■仕事内容 日本の大手自動車メーカー様向けADAS ECU開発プロジェクトにおいて、ソフトウェア設計・実装を担当します。 ・ソフトウェア要件のレ...
【事業内容】 ～世界最大級の自動車システムサプライヤー/ボッシュ・グループの日本拠点/日本に長く根差したドイツ企業で多種多様な従業員が働いています～ ■事業内容 ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類、ステアリングシステム等の開発・製造・販売。自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービスなど。 ...
【職種】 ホテル・旅館・ペンション [派遣]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント 【雇用形態】 派遣 【給与】 [派遣]時給1,500円～2,000円 交通費：全額支給 勤務初日から2週間は特別時給2000円 ※当社規定あり 【月収例】 ☆週5日(8:00～15:00)の場合 時給1500円1日8h（深夜割増はあり）20日=240,000円 【仕事内容】 ホテルのフロント業務をお願いします(*) ＜具体的には＞ チ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日) 【有楽町／在宅可】商業施設の案件ディレクション・販促提案◆スタッフマネジメント・CP施策統括など ～フレックスタイム制×リモート勤務併用可／年間休日125日以上～ ■業務内容： 商業施設の販促支援を行う事業部にて、案件のディレクションや販促提案を担当いただきながら、様々な勤務形態（顧客先常駐・本社勤務・リモート勤務）で就業するスタッフのマネジメント・サポートを行う マネージャ...
［仕事詳細］ （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお...
［仕事詳細］ 当社は、「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。 その中で社内のIT環境を担う情報システム担当では、最先端のテクノロジーやツールを積極的に実装、利用し、ビジネス成長への貢献は言うに及ばず、革新的といった企業イメージの確立に直接、間接に貢献していくことを目標としています。 失敗や変化を恐れず、常に新たなアイディアの実現や新たな...
［仕事詳細］ 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制...
［仕事詳細］ 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。 また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容...