【徳島】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則、土日祝休み※会社...
Lugar: Tokushima | 29/04/2026 20:04:12 PM | Salario: S/. No Especificado
【群馬】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
アホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則、土日...
Lugar: Gunma | 29/04/2026 19:04:53 PM | Salario: S/. No Especificado
【愛媛】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則、土日祝休み※会社...
Lugar: Niihama, Ehime - Matsuyama, Ehime | 29/04/2026 19:04:30 PM | Salario: S/. No Especificado
【宮城】ルート営業※建材・設備など◆年休126日・土日祝休／生活インフラに貢献◎売上右肩上がり成長◆【転職支援サービス求人】
アホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則、土日...
Lugar: Miyagi | 29/04/2026 19:04:42 PM | Salario: S/. No Especificado
【北海道】ルート営業※建材・設備など◆年休126日・土日祝休／生活インフラに貢献◎売上右肩上がり成長【転職支援サービス求人】
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Lugar: Hokkaido | 29/04/2026 19:04:38 PM | Salario: S/. No Especificado
【京都】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
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Lugar: Kyoto, Kyoto - Fukuchiyama, Kyoto | 29/04/2026 19:04:37 PM | Salario: S/. No Especificado
【宮崎】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
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Lugar: Nobeoka, Miyazaki - Miyazaki, Miyazaki | 29/04/2026 18:04:15 PM | Salario: S/. No Especificado
【奈良】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
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Lugar: Nara, Nara - Kashihara, Nara | 29/04/2026 18:04:42 PM | Salario: S/. No Especificado
【兵庫】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
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Lugar: Hyogo | 29/04/2026 18:04:15 PM | Salario: S/. No Especificado
【和歌山】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献【転職支援サービス求人】
アホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則、土日...
Lugar: Wakayama | 29/04/2026 17:04:05 PM | Salario: S/. No Especificado