【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 東京都港区白金台 【職種】 飲食店のホールスタッフ ( 飲食・フード系 - 飲食店のホールスタッフ ) 【企業名】 株式会社ジョイントラボ・エージェンシー 【応募資格】 ■ 2高卒または大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 急募 ホール業務をご担当していただきます。 【業務内容例】 ・清掃 ・開店準備（グラス磨き等、店舗によって異なります） ・接客 ・閉店作業 雇用形態： 正社員 職種： ...
【仕事内容】,急募 キッチン業務をご担当していただきます。 【業務内容例】 ・料理補助 ・仕込み ・調理 ・皿洗い等 雇用形態： 正社員 職種： キッチン・調理 【勤務時間・休日】 シフト： 月8日以上休み/週休2日/完全週休２日制/ 13:00-24:00（実働8-10時間） 勤務時間備考： ※休憩3時間 ※各店舗の営業時間により勤務時間に違いがございます ※みなし残業代 年間360時間 ※週休2日制 【給与】月給: 400...
【仕事内容】,急募 料理長候補として店舗運営全般をお願いします。 ・厨房管理 ・品質管理 ・スタッフ指導 ・食材仕入れ ・在庫管理 ・新メニュー開発 ・衛生管理など 【キャリアアップ】 全スタッフが同じゴールを目指す必要はありません。 一人ひとりの「どうなりたいか」に合わせた3つのキャリアパスを用意しています。 1.経営幹部を目指すキャリア（マネジメント） 店舗を一つの「会社」に見立て、経営感覚を養いながら組織のリーダーを目指す道です。 ア...
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 東京都台東区上野5-10-9 【職種】 厨房・キッチン ( 飲食・フード系 - 厨房・キッチン ) 【企業名】 株式会社ジョイントラボ・エージェンシー 【応募資格】 ■ 2高卒または大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 急募 キッチン業務をお願いします。 ・食材の下準備 ・調理補助 ・盛り付け ・洗い場 ・キッチン内の清掃・整理など 【キャリアアップ】 全スタッフが同じゴールを目指す必要は...
【仕事内容】,急募 ホール業務をご担当していただきます。 【業務内容例】 ・清掃 ・開店準備（グラス磨き等、店舗によって異なります） ・接客 ・閉店作業 雇用形態： 正社員 職種： サービス・ホール 【勤務時間・休日】 シフト： 月8日以上休み/週休2日/完全週休２日制/ 13:00-24:00（実働8-10時間） 勤務時間備考： ※休憩3時間 ※各店舗の営業時間により勤務時間に違いがございます ※みなし残業代 年間360時間 ※週...
【仕事内容】,急募 ホール業務をご担当していただきます。 【業務内容例】 ・清掃 ・開店準備（グラス磨き等、店舗によって異なります） ・接客 ・閉店作業 雇用形態： 正社員 職種： サービス・ホール 【勤務時間・休日】 シフト： 月8日以上休み/週休2日/完全週休２日制/ 13:00-24:00（実働8-10時間） 勤務時間備考： ※休憩3時間 ※各店舗の営業時間により勤務時間に違いがございます ※みなし残業代 年間360時間 ※週...
【仕事内容】,急募 キッチン業務をお願いします。 ・食材の下準備 ・調理補助 ・盛り付け ・洗い場 ・キッチン内の清掃・整理など 【キャリアアップ】 全スタッフが同じゴールを目指す必要はありません。 一人ひとりの「どうなりたいか」に合わせた3つのキャリアパスを用意しています。 1.経営幹部を目指すキャリア（マネジメント） 店舗を一つの「会社」に見立て、経営感覚を養いながら組織のリーダーを目指す道です。 アルバイトから店長、そして経営幹部へ昇進し...
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 東京都台東区上野5-10-9 【職種】 飲食店の店長・店長候補 ( 飲食・フード系 - 飲食店の店長・店長候補 ) 【企業名】 株式会社ジョイントラボ・エージェンシー 【応募資格】 ■ 2高卒または大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 急募 店長候補として店舗運営全般をお願いします。 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・顧客対応 ・在庫管理 ・イベント企画 ・常連客の獲得施策など ...
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 東京都台東区上野5-10-9 【職種】 飲食店のホールスタッフ ( 飲食・フード系 - 飲食店のホールスタッフ ) 【企業名】 株式会社ジョイントラボ・エージェンシー 【応募資格】 ■ 2高卒または大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 急募 ホール業務をお願いします。 ・接客 ・オーダー ・配膳 ・レジ対応 ・ドリンク作成 ・店内清掃 ・開店・閉店作業など 【キャリアアップ】 全スタッ...
【仕事内容】,急募 店長候補として店舗運営全般をお願いします。 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・顧客対応 ・在庫管理 ・イベント企画 ・常連客の獲得施策など 【キャリアアップ】 全スタッフが同じゴールを目指す必要はありません。 一人ひとりの「どうなりたいか」に合わせた3つのキャリアパスを用意しています。 1.経営幹部を目指すキャリア（マネジメント） 店舗を一つの「会社」に見立て、経営感覚を養いながら組織のリーダーを目指す道です。 ...