型確定拠出年金（DC）制度 ■グループホテル宿泊・食事 優待利用 ■健康診断（30歳〜婦人科健診・35歳〜人間ドック 費用会社負担） ［休日・休暇］ 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
製品従業員購入制度 ■確定拠出年金制度導入（DC） ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■共栄福祉積立金 ■コミュニケーション助成金 ■テーマパーク割引制度 ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社...
あり） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用 ・選択制確定拠出年金（DC） 【勤務時間・勤務形態】：＜正社員＞ 9:00-18:00 10:30-19:30 【休暇・休日】： ＜正社員＞ ［休日］ 週休2日（完全...
啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。 ■育児・介護支援 ■保養所 ■社員持株会 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ■確定拠出型年金制度（選択制DC） ■慶弔金他 ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日...
内禁煙） ・WワークOK（規定あり） ・定期健康診断あり ・インフルエンザ予防接種あり ・企業型確定拠出年金あり（選択制企業型DC） 【特記事項】 【この求人のポイント】 介護/入浴介助/排泄介助/訪問介護 【年齢要件は雇用対策法 １号を...
型企業年金（一部401Kを採用） 退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、営業力強化研修、プロ...
時間数での社保加入判断基準別途有 退職金制度：DC制度（無期雇用社員のみ） ＜定年＞ 60歳 無期雇用社員のみ ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修 ＜その他補足＞ 社会保険完備、保養...
給付年金、企業年金基金などの複数による 退職金管理を実施) ■積立NISA奨励金 ■賞与DC制度（確定拠出口座へ個人が上乗せ） ［休日・休暇］ 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり ＜その他補足＞ 【福利厚生】 住宅手当 在宅勤務手当 退職金制度（確定拠出年金（DC...
イル貸与等 ■退職金制度（3年以上在籍で支給） ■企業型確定拠出金制度（DC） ■出産休暇・育児休業制度/出生時育児休業制度 ■PC・通信機器貸与 ■リモートワーク制度/ワーケーション制度 ■語学力向上支援制度 ［休日・休暇］ 完全週休2日制...