がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし 当面はございませんが、将来...保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己...
プライム上場／DICグループの施策・方針の立案展開や、事業所指導など、上流ポジション＊裁量をもって業務に取り組める環境・幅広い年代が在籍】 ■職務内容： 本社・レスポンシブルケア部において、労働安全・保安防災に係わる全社的な取りまとめや、事業所（国内...1回程度） ・国内の安全環境に係る法規・規制対応 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安...
事項なし 社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己...
食堂あり ・引っ越し補助あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電...保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職...
後業務をキャッチアップいただいた後に、実務でチームを牽引いただけるような方を募集しております。 ◆キャリアパス DIC人事部門では、社内の事業部門と業務を通じて信頼関係の構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。日々の業務においては、事業...部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、DICの企業価値を高める人事パーソンとしての活躍を期待しています。将来的には、人事部門の他ポジション（HRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど...
顧客との価格交渉、クレーム対応、調査依頼対応、需要動向確認 ・担当顧客及び新規顧客の開発案件へDIC製品の提案と進捗確認 ・担当顧客の予実管理 ・新市場、新用途など新規開拓に必要な市場調査や拡販プランの作成 ・工場担当者と生産計画すり合わせ、技術...担当者と開発品の拡販プランなど検討 ■働き方： ・出社と在宅が半分ずつ（出社日数の指定なし） ■ＤＩＣ株式会社について DICは世界トップクラスの機能性材料メーカー。記憶材料分野で産業用インクジェットインキや分散体をグローバルに展開し、海外顧客との取引が中心です。英語...
代の人事部門のリーダーとなっていただくポジションです。 ◆同社について 現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤...年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足...
により変動（本社と茨木事務所） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 ［勤務地（住所）］ ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番19号 大阪DICビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動...
により変動（本社と茨木事務所） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 ［勤務地（住所）］ ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番19号 大阪DICビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動...
が終了した後も一人に業務をすべてお任せせずチームで業務を遂行する組織です。 ◆配属部署 本社人事部人事グループに配属予定です。入社後業務をキャッチアップいただいた後に、実務でチームを牽引いただけるような方を募集しております。 ◆キャリアパス DIC人事部門では、社内...の事業部門と業務を通じて信頼関係の構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。日々の業務においては、事業部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、DICの企...