期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております。 ■組織構成 ヒビノクロマテックDiv. 技術部 技術課は13名で構成されております。 ■配属部署について ディスプレイ等の映像製品の開発・製造・販売を担っており、業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あら...
様の中期経営計画に基づいたタレントマネジメントの運用提案 ・システム設計および導入サポート、導入工程全般の担当 ・導入後の運用方法や業務改善提案 ■組織体制 Business Development Div.には421名が在籍し、男女比は男性65.10％、女性34.90％です。女性...
フイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営。EC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。 自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、ライフサポートDiv.の既...等） └既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進 └マネージメント業務 <ライフサポートDiv.が扱う商材例>・リショップナビ https://rehome-navi.com/ リフォーム会社の情報・見積...
のアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■業務内容： ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社...
体制を踏まえた実行計画の策定および実証に関する助言 ２．クロスファンクション業務 【業務④】パブリックトランスフォーメーション本部内横断による価値創出・案件創成 ・本部の複数Div（コンサル／モダナイ／他機能）を横断した連携推進 ・顧客に業務改革・事業...
トダウン など ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. 10名在籍しています。40代を中心としたメンバーが活躍しており、話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕...
ポジション】 以下ポジションのマネージャーまたはマネージャー候補での配属を想定しております。 （1）就職支援事業部 アライアンスDiv キャリアパークなどのメディア全体のマーケティング課題を解決する役割や、データベースを活用し、マー...ケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。 （2）就職支援事業部 プロダクトDiv キャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やクライアントの母集団形成の支援などを実施する部署。 （3）就職支援事業部 就活会議Div 就活...
を最大化するためのマーケティング活動をお任せいたします。 【配属ポジション】 以下ポジションのマネージャーまたはマネージャー候補での配属を想定しております。 （1）就職支援事業部 アライアンスDiv キャリアパークなどのメディア全体のマーケティング課題を解決する役割や、データベースを活用し、マー...ケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。 （2）就職支援事業部 プロダクトDiv キャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やクライアントの母集団形成の支援などを実施する部署。 （3）就職支援事業部 就活会議Div 就活...
産における部品手配 ・納品された部品の管理 ・社内在庫の管理 ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先の開拓、コストダウン など ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. 10名在籍しています。40代を中心としたメンバーが活躍しており、話し...
and support the airline in the event of operational disruption (AOG, IFSD, ATB,DIV) providing timely technical and parts supply...