business ANCAR™」の企画・開発業務 募集概要 コンタクトセンターや店舗などの顧客接点において、AIを自然に・当たり前に活用して、お客さまの事業課題を解決していくためには、通信キャリアとしての従来のアプローチを超え、次の3つの...上を重要課題として掲げています。私たちNTTドコモビジネスは、AIと通信の力でその課題を根本から変革する新サービス 「docomo business ANCAR™」 を開発し、2025年12月に提供開始します。（参考：https://www.ntt.com/business...
組織紹介 コミュニケーション＆アプリケーションサービス部は、お客様の働き方や顧客接点のDXを支援するサービスを開発、提供します。 募集ポスト 新サービス(docomo business ANCAR™)、及び...ボイスサービスの販売企画、販売推進業務 募集概要 私たちは、組織が注力する新サービス「docomo business ANCAR™」およびボイスサービスの販売企画・販売推進を担い、企業へのサービス導入に向けた各種販売施策の立案・推進...
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。 統合によりフルファンクションを備える外資系大手CRO 情報確認日2025/10/31 募集ポジション Business...
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。 株式会社Logomix 情報確認日2025/09/11 募集ポジション Business Development 勤務...
インバウンド事業を牽引｜事業成長を支えるカスタマーサクセスリーダー候補募集！ ［仕事詳細］ ▼業務内容 マーケチームが獲得したリードや、与件に対しての提案・デリバリー・運用と案件進行を行います。 ブランド担当者（お客様）のとのコミュニケーションで、案件の与件化を行い、顕在ニーズに対してソリューションを提供し、潜在ニーズをヒアリングによって顕在化させて課題解決型のPM的な動きが必要になります。また、リーダー候補としての採用枠となっておりますので、CustomerSucc...
Job Description Zendeskについて Zendeskは、あらゆる企業規模やニーズに対応したカスタマーサポートソフトウェアを提供しています。 Zendeskは世界有数のカスタマーエクスペリエンス＆サポートのプラットフォームです。お客様に喜ばれる製品を提供して、急成長を遂げています。Zendeskはより良いカスタマーサービスを実現します。私たちはカスタマーのニーズに応えるソフトウェアを作り、成功するためのチームを立ち上げ、ビジネスとシンクロさせます。...
戦略アカウント／エグゼクティブエンゲージメント C‑Suite エグゼクティブおよびビジネスリーダーに対する エグゼクティブアドバイザーとしての役割 複雑なエンタープライズ顧客における 戦略的アカウントプランニング（中長期ロードマップ、ホワイトスペース、競合戦略） 顧客の経営・事業戦略を、AI を活用した業務モデル／ソリューション構想へ落とし込み 必須要件 エンタープライズ向けソリューション営業、戦略アカウント、またはビジネス変革領域での 8年以上の経験 C レベルおよびシニ...
Description 兵庫県尼崎市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。 HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリュ...
Description 兵庫県尼崎市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。本ポジションは同じ拠点で働くHRBP3~4名を部下にもちチーム運営をしながら、ステークホルダーと密に連携することでビジネスに貢献し、目標を達成する重要なポジションです。 HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織...
Description 兵庫県尼崎市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。 HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリュ...