【仕事内容】 個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の 状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」 をおこないます。従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・ 実施などのチームマネジメントを行います。障害福祉サービス事業 所や医療機関など関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービス が提供されるように調整をおこないます。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 新規の事業所でアットホームな雰囲気です。 ＜令和７年１０...
【仕事内容】 個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の 状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」 をおこないます。従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・ 実施などのチームマネジメントを行います。障害福祉サービス事業 所や医療機関など関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービス が提供されるように調整をおこないます。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 新規の事業所でアットホームな雰囲気です。 ＜令和７年１０...
【仕事内容】 個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の 状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」 をおこないます。従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・ 実施などのチームマネジメントを行います。障害福祉サービス事業 所や医療機関など関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービス が提供されるように調整をおこないます。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 新規の事業所でアットホームな雰囲気です。 ＜令和７年１０...
【仕事内容】 個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の 状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」 をおこないます。従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・ 実施などのチームマネジメントを行います。障害福祉サービス事業 所や医療機関など関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービス が提供されるように調整をおこないます。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 新規の事業所でアットホームな雰囲気です。 ＜令和７年１０...