年収幅については、スキル等によります） 【以下ご参考例】 経験15年以上～20年未満の場合→1,604～1,654万円（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベース:1,000万～1,050万円（※A） ・日直(1回/月)・宿直(2回/月...上～30年未満→250万～300万 ※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月＝32.4万円 (※E) ※配偶者有りの場合：1.3万円×12ヵ月＝15.6万円が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が...
当】 基本給：185,000円～※A型 129,500円～※B型 148,000円～※C型 166,500円※D型 148,000円～※EF型 138,750円～※G型 訪問手当：70,000円※A型 49,000円※B型... 56,000円※C型 63,000円※D型 56,000円※EF型… 【勤務時間】〜 9：00～18：00 休憩60分※A～D型 10：00～18：00 休憩60分※E型 9：00～17：00 休憩60分※F型 10：00～17：00...
当】 基本給：185,000円～※A型 129,500円～※B型 148,000円～※C型 166,500円※D型 148,000円～※EF型 138,750円～※G型 訪問手当：70,000円※A型 49,000円※B型... 56,000円※C型 63,000円※D型 56,000円※EF型… 【勤務時間】〜 9：00～18：00 休憩60分※A～D型 10：00～18：00 休憩60分※E型 9：00～17：00 休憩60分※F型 10：00～17：00...
204,070円～ ＜F型＞月給 204,070円～ ＜G型＞月給 191,250円～ 【諸手当】 オンコールなしのため手当支給無し 訪問手当 70,000円～ 経験手当 0～50,000円 交通費 上限30,000円／月 【昇給...・賞与】 昇給… 【勤務時間】〜 A型 09：00～18：00（休憩60分） B型 09：00～18：00 C型 09：00～18：00 D型 09：00～18：00 E型 10：00～18：00 F型 09：00～17：00...
ル等によります） 【以下ご参考例】 経験15年以上～20年未満の場合→1,604～1,654万円（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベース:1,000万～1,050万円（※A） ・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円... ※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月＝32.4万円 (※E) ※配偶者有りの場合：1.3万円×12ヵ月＝15.6万円が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が追加されます。（※G） ■診療...
（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベース:1,000万～1,050万円（※A） ・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円×12ヵ月＝72万が追加されます。（※B） ・平日夜間オンコール待機（月3回・年36回...者有りの場合：1.3万円×12ヵ月＝15.6万円が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が追加されます。（※G） ■その他 ・オンコール：なし ・医師体制：常勤2名（精神科医師1名含む）※2024年9月時点 ・カル...
歴25年以上～30年未満→1,050万～1,100万 (※上記年収幅については、スキル等によります） 【以下ご参考例】 経験15年以上～20年未満の場合→1,556～1,606万円（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベー...が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が追加されます。（※G） 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【勤務...
の定める業務】 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイ...の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデ...
）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務...と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。 ・HRSP…業務...
も自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 ■当社の特徴： 社員...の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果...