ンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 １、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 ２、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価...
署から来た検査依頼の管理、製造部へのFBと業務範囲を広げていっていただきます。 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 【必須条件】 Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 現場...
ンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 １、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 ２、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価...
面でキャッチアップ頂き、改善・企画のための土台を築きながら、ご経験・志向性に応じて2、3へチャレンジ頂きます。 【1.：運用】 評価サイクルの完遂:目標設定からＦＢ、最終評価までのプロセスを滞りなく進行・管理。 現場のステークホルダー対応: クリ...
者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後 ・入社後フォローなどＲＡ業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のＦＢなど...
もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。 ・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を行います。そこで目標の確認や、振り返りを行います。 ・会社として中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問...
ンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 １、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 ２、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価...
年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を行います。そこで目標の確認や、振り返りを行います。 ・会社として中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問...
ンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 １、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 ２、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価...
ト業務を行っていただきます。仮想空間上にて自動運転バスのテストを行っていただき、テスト結果のまとめ及びFBを行っていただきます。 ■魅力ポイント： 今後開発拡大が見込まれる自動運転の先行研究に携わることが出来ます。 ■顧客からの期待： 実務...