領域における採用戦略の立案・計画・実行 ・人材紹介会社選定・折衝 ・求人媒体選定・運用・改善 ・リファラル採用企画・運営 ・選考対応(書類選考・カジュアル面談・面接・フォローアップ)等 ■所属部署:CEO's Office Consulting Team...
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Tokyo | 10/03/2026 03:03:59 AM | Salario: S/. No Especificado
慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case...
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Fukui | 10/03/2026 03:03:41 AM | Salario: S/. 10000000 - 20000000 per year
支援 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ <未経...
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Wakayama | 10/03/2026 03:03:21 AM | Salario: S/. No Especificado
支援 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ <未経...
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Kagoshima | 10/03/2026 03:03:56 AM | Salario: S/. No Especificado
慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case...
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Fukuoka | 10/03/2026 03:03:24 AM | Salario: S/. 10000000 - 20000000 per year
慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case...
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Ishikawa | 10/03/2026 03:03:03 AM | Salario: S/. 10000000 - 20000000 per year
慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case...
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Ehime | 10/03/2026 03:03:48 AM | Salario: S/. 10000000 - 20000000 per year
慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case...
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Tokyo | 10/03/2026 03:03:12 AM | Salario: S/. 10000000 - 20000000 per year
支援 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ <未経...
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Shimane | 10/03/2026 03:03:03 AM | Salario: S/. No Especificado
支援 <地域が抱えるDX/SXの課題例> デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など <当社のプロジェクト実例> https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ <未経...
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Tottori | 10/03/2026 03:03:26 AM | Salario: S/. No Especificado