的なキャリア形成をサポートするカルチャー ◇業界のキーパーソン（新井悠氏、宮本久仁男氏）と近い距離感で仕事ができる ※参考https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5274/ ■働き方 週3-4程の...事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テク...
： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2778/ ■働き方 リモート比率は5割程度です。業務に合わせて、リモート・出社を組み合わせる等、柔軟...を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休...
ざまな業界へ横断的に提供する部門。148名が所属。 ■キャリアパス マネジメント、スペシャリストからキャリアを選択可能です。 ※https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5651/ ■働き...年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テク...
.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/980/ 【チーム／組織構成】 【その他プロジェクト事例】 ＜転勤＞ 当面なし ※入社後、当社拠点（首都圏・大阪・名古屋・広島・博多）内で...金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グロ...
フラ運用に組み込むことが可能 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/6564/ 【チーム／組織構成】 【その他プロジェクト事例】 【開発環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤...用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC...
な福利厚生制度（退職金、企業年金、住宅関連支援制度、カフェテリアプラン、各種祝い金、各種法人優待制度など） ※参考https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5096...取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳...
情報】 『「Mana PlaSR」で事業変革を柔軟にサポートする新たなアウトソーシングサービスの創出へ』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1353/ 【チーム／組織...保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格...
テムインテグレーションで得たノウハウを活かしたサービスの企画など上流段階から携わることが可能 ◇公共機関や大手法人を主な顧客とする為、ミッションクリティカルなシステムの構築プロジェクトに関わることが可能 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles...用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己...
/location-info-service-pf/ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4778/ ■働く環境 ◇24年7月に発足した新チーム ◇社会...金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グロ...
.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2511/ ■配属組織のミッション 官公庁や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じて、デジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民...宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休...