ã€ä»•äº‹å†…容】 就労移行支æ´äº‹æ¥æ‰€æ”¯æ´å“¡ ・利用者ã®å°±åŠ´ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆï¼ˆå±¥æ´æ›¸æ·»å‰Šã€è·å ´è¦‹å¦åŒè¡Œãªã©ï¼‰ ・就労ã«å¿…è¦ãªã‚¹ã‚ル習得サãƒãƒ¼ãƒˆ ・レクリエーションã®ä¼ç”»ã€å®Ÿæ–½ ・個別支æ´è¨ˆç”»ä½œæˆã®ãŸã‚ã®ã‚¢ã‚»ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã€ãƒ¢ãƒ‹ã‚¿ãƒªãƒ³ã‚° ã»ã‹ 変更範囲：就労支æ´äº‹æ¥ã«ä»˜éšã™ã‚‹æ¥å‹™ã€ãã®ä»–会社ãŒæŒ‡å®šã™ã‚‹æ¥ å‹™ ã€å‹¤å‹™é–‹å§‹æ™‚間～勤務終了時間】 08:30~17:30 ã€å‹¤å‹™æ™‚間・シフト詳細】 変形労åƒæ™‚間制 変形労åƒæ™‚間制ã®å˜ä½ １ヶ月å˜ä½ å°±æ¥æ™‚間１ 8時00分～1...
ã€ä»•äº‹å†…容】 障害者就労移行支æ´äº‹æ¥æ‰€ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス管ç†è²¬ä»»è€…æ¥å‹™å…¨èˆ¬ã€‚ 自分らã—ãåƒããŸã„人をサãƒãƒ¼ãƒˆã™ã‚‹æ”¯æ´ã®è³ªã®å‘上ã®ãŸã‚ã«ã”æ´» èºã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚ ã€ä¸»ãªä»•äº‹å†…容】 ■個別支æ´è¨ˆç”»ã®ä½œæˆã¨è¦‹ç›´ã— ■利用者ã¨ã®é¢è«‡ ■支æ´å†…容ã®è¦‹ç›´ã—や改善ã®ãŸã‚ã«æ–½ç–検討 ■事æ¥æ‰€ãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã¨é€£æºã—ãŸæ–½è¨ç®¡ç†ãƒ»é‹å–¶ ■支æ´å“¡ã®è‚²æˆ ç‰ å¤‰æ›´ç¯„å›²ï¼šå°±åŠ´æ”¯æ´äº‹æ¥ã«ä»˜éšã™ã‚‹æ¥å‹™ã€ãã®ä»–会社ãŒæŒ‡å®šã™ã‚‹æ¥ å‹™ ã€å‹¤å‹™é–‹å§‹æ™‚間～勤務終了時間】 08:30~17:30 ã€...
ビス管ç†è²¬ä»»è€…ç ”ä¿®å—講è¦ä»¶ã‚’満ãŸã—ã¦ã„ã‚‹æ–¹ã‚‚å¯ ï¼œå¹´é½¢ï¼žåˆ¶é™ã‚ã‚Š 年齢制é™ç¯„囲 ～64æ³ å¹´é½¢åˆ¶é™è©²å½“事由 å®šå¹´ã‚’ä¸Šé™ å¹´é½¢åˆ¶é™ã®ç†ç”± 定年年齢を上é™ã¨ã™ã‚‹ãŸã‚ ＜å¦æ´ï¼ž ä¸å• ã€PR・è·å ´æƒ…å ±ã€‘ æ ªå¼ä¼šç¤¾GR8ã‚ャリアã¯ã€2024å¹´8月ã«ã€Œé–¢ã‚...
ã€ä»•äº‹å†…容】 障害者就労移行支æ´äº‹æ¥æ‰€ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス管ç†è²¬ä»»è€…æ¥å‹™å…¨èˆ¬ã€‚ 自分らã—ãåƒããŸã„人をサãƒãƒ¼ãƒˆã™ã‚‹æ”¯æ´ã®è³ªã®å‘上ã®ãŸã‚ã«ã”æ´» èºã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚ ã€ä¸»ãªä»•äº‹å†…容】 ■個別支æ´è¨ˆç”»ã®ä½œæˆã¨è¦‹ç›´ã— ■利用者ã¨ã®é¢è«‡ ■支æ´å†…容ã®è¦‹ç›´ã—や改善ã®ãŸã‚ã«æ–½ç–検討 ■事æ¥æ‰€ãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã¨é€£æºã—ãŸæ–½è¨ç®¡ç†ãƒ»é‹å–¶ ■支æ´å“¡ã®è‚²æˆ ç‰ å¤‰æ›´ç¯„å›²ï¼šå°±åŠ´æ”¯æ´äº‹æ¥ã«ä»˜éšã™ã‚‹æ¥å‹™ã€ãã®ä»–会社ãŒæŒ‡å®šã™ã‚‹æ¥ å‹™ ã€å‹¤å‹™é–‹å§‹æ™‚間～勤務終了時間】 08:30~17:30 ã€...
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