補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など...多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受検援助などがあります。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth...
取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象...資格への受検援助などがあります。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日) 【面接1回】官公庁のDX案件◆超上流から下流までフルステージで活躍◆リモート可（PB06） 【業務内容】 社会...補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム ＜その他補足＞ ■兼業可（社内規定あり） ■各種休暇制度あり ■カフ...
, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow... and succeed. ※本求人は株式会社コンカーのパートナービジネスマネージャーの求人です。応募にはビジネスレベル以上の日本語力が必須となります ■職務内容 日本全体でDXが加速する中、クラウド・AIを前...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日) 【面接1回】官公庁向けインフラエンジニアPL◆官公庁DX／クラウド化◆リモート可（PB19） 【業務...金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層...
ービス部門には、お客様に対して各種IT施策の企画構想から実行計画への具体化、さらには施策実行フェーズにおける推進支援まで、各種のアドバイザリーサービスを提供する専門組織があります。近年、DX推進、AI活用、ラン... Learning, Active Listening, Bias, Business Growth, Change Management, Client Expectations Management, Coaching, Creativity...
［仕事詳細］ 【東証プライム上場 M&A総研ホールディングスグループ／戦略、IT、DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームの営業職／創業メンバーとして新規事業立ち上げに参画】 ●少数...組織／支社などの立ち上げ経験 ・サービス・ソリューションを通した顧客Growthの経験 ・大規模プロジェクトの推進経験 ・大手上場企業向けの営業／企画事業開発のいずれかの経験...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水) 【面接1回】PM◆スマートシティ関連業務、自治体DX関連業務◆年休126日（PB95） 【業務内容】 当社...、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど 【ポジションの魅力】 候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のDX化を推進する役割を担う。 【キャリアパス】 ・入社～1年：地域導入プロジェクトでの開発業務 ・1年～3年：顧客...
拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 ■キャリアパス IT... ＜教育制度・資格補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■兼業可（社内...
＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象...資格への受検援助などがあります。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身...