の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに 何でも相談できる体制としています。 b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 c.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。 d.複数...
Lugar:
Fuchu, Tokyo | 21/05/2026 02:05:03 AM | Salario: S/. 232000 mensual
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに 何でも相談できる体制としています。 b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 c.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。 d.複数...
Lugar:
Kita, Tokyo | 21/05/2026 02:05:49 AM | Salario: S/. 232000 mensual
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに 何でも相談できる体制としています。 b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 c.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。 d.複数...
Lugar:
Itabashi, Tokyo | 21/05/2026 02:05:25 AM | Salario: S/. 232000 mensual
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに 何でも相談できる体制としています。 b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 c.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。 d.複数...
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Shibuya, Tokyo | 21/05/2026 02:05:36 AM | Salario: S/. 232000 mensual
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに 何でも相談できる体制としています。 b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 c.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。 d.複数...
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Koganei, Tokyo | 21/05/2026 02:05:41 AM | Salario: S/. 232000 mensual
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに 何でも相談できる体制としています。 b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 c.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。 d.複数...
Lugar:
Setagaya, Tokyo | 21/05/2026 02:05:30 AM | Salario: S/. 232000 mensual
程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【40代/主婦Hさん～50代の...自由 学歴不問 【従業員構成】 株式会社C&Pが運営するチョキペタはカットカラー専門店になります！ 関東・関西で70店舗以上展開しているブランドとなります！ スタッフは20代・30代・40代・50代・60代と...
程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【40代/主婦Hさん～50代の...で長く美容師を続けていける環境があります！ 試用研修期間 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 職場環境 髪型・髪色自由 学歴不問 【従業員構成】 株式会社C&Pが運営するチョキペタはカットカラー専門店になります！ 関東・関西で70...
の通り管理職になっても残業は少ないです 【40代/主婦Hさん～50代の方も活躍していることを知って応募してみたのがきっかけでした～】 前職は訪問美容師でしたが、勤務にばらつきがあり不安定なため転職を決意。 40代で転職は正直不安な気持ちも大きかったですが、同世...で長く美容師を続けていける環境があります！ 試用研修期間 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 職場環境 髪型・髪色自由 学歴不問 【従業員構成】 株式会社C&Pが運営するチョキペタはカットカラー専門店になります！ 関東・関西で70...
は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【40代/主婦Hさん～50代の方も活躍していることを知って応募してみたのがきっかけでした～】 前職...自由 学歴不問 【従業員構成】 株式会社C&Pが運営するチョキペタはカットカラー専門店になります！ 関東・関西で70店舗以上展開しているブランドとなります！ スタッフは20代・30代・40代・50代・60代と...