な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。 業務の幅が広いことからエキスパートエンジニアを目指せます。 ■H.R.Iの魅力 (1)中途...
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Osaka | 25/02/2026 03:02:19 AM | Salario: S/. No Especificado
者の方にご対応いただきたい領域・案件につきましては面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。ほと...
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Kansai | 22/02/2026 02:02:31 AM | Salario: S/. No Especificado
他の技術領域のチームへの移籍なども行えるため、要望や成長に応じてキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前...
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Kansai | 22/02/2026 01:02:07 AM | Salario: S/. No Especificado
い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 自部門内で進めるソフトウェア開発におけるQCD-Rを確認しつつソフトウェア開発に係る指標の検討し基準値を策定する。また、ソフトウェア開発に関する指標を監視するととともに開発プロセスの改善を継続的に実施する。 【使用...のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項(EPG)、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア生産設備設計・構築・管理(H/WとSW)にかかわる事項(インフラ技術)を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務 【チーム/組織構成】 <転勤> 有 <在宅...
統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員...
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Kansai | 22/02/2026 00:02:49 AM | Salario: S/. No Especificado
保守業務も含めた開発計画へも関わりが持てるため、技術者としての知見を拡げることができます。 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前半のうちからPL、PMとし...
Lugar:
Kansai | 22/02/2026 00:02:50 AM | Salario: S/. No Especificado
業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女...
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Kansai | 21/02/2026 23:02:50 PM | Salario: S/. No Especificado
企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5:5で、平均...
Lugar:
Kansai | 21/02/2026 22:02:44 PM | Salario: S/. No Especificado
の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。 (2)エン...
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Kansai | 21/02/2026 22:02:21 PM | Salario: S/. No Especificado
模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善 ■H.R.Iの魅力 (1)中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。 (2)エン...
Lugar:
Kansai | 21/02/2026 21:02:15 PM | Salario: S/. No Especificado