)09：00～17：00 休憩60分 時間応相談 【応募資格】【必須条件】 正看護師免許をお持ちの方 【福利厚生】【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度あり 【企業概要】 【応募方法】株式会社HRCAREER こち...らの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は転職支援サービス【株式会社HRCAREER】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業...
車通勤可：無料駐車場あり 【企業概要】 【応募方法】株式会社HRCAREER こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は転職支援サービス【株式会社HRCAREER】の求...絡は下記求人掲載元へお願い致します。 求人掲載元：【株式会社HRCAREER】 【応募先】jobフレンド2 【連絡先電話番号】 【職種】看護師・准看護師・看護助手 【路線】...
保険 定年65歳 退職金制度あり 車通勤可※駐車場なし 【企業概要】 【応募方法】株式会社HRCAREER こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は転職支援サービス【株式会社HR...絡は下記求人掲載元へお願い致します。 求人掲載元：【株式会社HRCAREER】 【応募先】jobフレンド2 【連絡先電話番号】 【職種】看護師・准看護師・看護助手 【路線】...
.co.jp/career/ ■このポジションのやりがいや魅力： ・複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。 ・自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社...後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事ができることもこの仕事の醍醐味です。 ■配属先について： HR本部全体：40名 中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤...
［仕事詳細］ 【エンジニア経験を活かしシステム導入支援／HRシステム業界トップシェア／上流工程／フルフレックス／リモートワーク／副業可】 ●人事関連のシステムについて幅広い知見を獲得。 ●データ移行・連携...でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能な環境です。 ・人事業務知識と技術知識の両方に強いコンサルタントを目指す また、年に一度全社の公募制度（Career Ownership制度）もあるため他部門のポジションへチャレンジするなど、幅広...
様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当...
【事業内容】 【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」 ＜許可番号 13-ユ-312402＞ 【募集背景】 【仕事内容】 【未経験歓迎／プライム上場G×成長企業】「両面型」のキャリアアドバイザー 具体的な仕事内容 業績好調につき、4月に向けて採用強化中！3...
【事業内容】 ■事業内容： インターネットを活用した集客プラットフォームの運営 ※2024年10月：新設分割により設立 ■サービス： （1）マーケティング事業 ◇転職 ・CAREER INDEX：転職を、もっと便利に、自分...らしく ・Fashion HR：ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト ◇アルバイト・派遣 ・楽しくはたラコット “Lacotto”：会員登録不要！バイト探しの理想形 ・Adopt Admin（アダプト・アドミン）：応募...
【事業内容】 ■事業内容： インターネットを活用した集客プラットフォームの運営 ※2024年10月：新設分割により設立 ■サービス： （1）マーケティング事業 ◇転職 ・CAREER INDEX：転職を、もっと便利に、自分...らしく ・Fashion HR：ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト ◇アルバイト・派遣 ・楽しくはたラコット “Lacotto”：会員登録不要！バイト探しの理想形 ・Adopt Admin（アダプト・アドミン）：応募...
体制内訳＞ ※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。 ・「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど ・「Career SBU」 ・・・ 人材紹介・転職...構成 業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス＆マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約50名です。20代～40代（特に3，40代）中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です...