セラピスト
割引有、 その他(インセンティブ制度あり指名手当、施術達成手当) 【応募方法】 下記アドレスまたはお電話にてご連絡ください。 メール:hr-ca@queensway-group.jp 電話番号:03-6703-6603 【連絡...
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of healthcare, electronics, business innovation, and imaging. We are guided and united by our Group Purpose of “giving our world... your inquiries to our HR Department ([email protected] or (330) 425-1313)....
and development) best practices, HR policies, procedures, and best practices to deliver large-scale services and resolve complex HR... to collaborate and develop effective working relationships with key individuals on global HR teams and senior HRBPs to align...
ルセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎!/売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です!/BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境/IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる/多くの業界・業種の企業様と関われる/年休124日...の方とコミュニケーションをとるお仕事です。 <MAYA GROUPについて> ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等の...
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営業、事務、企画系 掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水) 【第二新卒歓迎】HR Account Manager◆多様なキャリアパス有/急成長人材エージェント ~『挑戦者のために、挑戦...室への異動(M&A/コーポレート戦略など) ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ(SEVENRICH GROUP内) 変更の範囲:会社の定める業務 【チーム/組織構成】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモ...
サービス、販売系 掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水) 【東京】リーダースーパーバイザー(SV)※年間休日124日/完全週休2日制/世界最大級総合HR企業 世界...躍動化とは: Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。 こちらの動画では、代表...
ルセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎!/売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です!/BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境/IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる/多くの業界・業種の企業様と関われる/年休124日...本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 <MAYA GROUPについて> ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB...
を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位の...を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では<年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など>さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人...
やすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談(年2回)にて話せる (2)上場企業であるCMC GROUP企業...の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 (3)教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員...