技術職(電気、電子、機械) 掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水) 【刈谷・安城】<未経験歓迎>自動車部品の電気回路設計◆研修制度充実◆マイナビG◆スキルアップ◎ ◆未経...技術、専門技術・実践研修(M/E/S) カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・契約保養施設 ・家族手当 配偶者10,000円/月 子(1人に...
職種 その他 仕事内容 直径25A以下のバルブ部品の量産・試作加工に関する業務 NCプログラム作成(G・Mコード使用)のできる方、NC旋盤、マシニングセンター加工作業経験5年以上の方を募集します。 【加工...材料】 SUS303、304、青銅鋳物、真鍮 他 【職務内容】 ・G・Mコードを使用してのNCプログラム作成 ・刃物、工具の選定、段取り ・ノギス・マイクロメーターを使用し寸法測定及び確認 ・NC旋盤・マシニングセンターオペレーター ※業務...
期目線での技術開発・ビジネス創出をミッションとするイノベーション推進本部において、AI・ITビジネス企画(0⇒1)をお任せいたします。AI・ITインフラとなる「エネルギー・通信インフラ・データセンター」を関西電力G全体で現在提供しております。その...ジェクト推進) ・投資検討時の技術デューデリジェンス(K4 Venturesを通じたスタートアップ出資、M&Aなど) ・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化 ・エンジニアチームの組成、強化、マネジメント ・エン...
Lugar:
Osaka | 23/05/2026 02:05:52 AM | Salario: S/. No Especificado
[仕事詳細] 〜東証プライム上場「リロ」G/企業福利厚生の総合支援サービス/各事業部門のデータ集計や分析などから担当/既存事業の更なる成長のために増員採用/残業20~30時間〜 ■業務概要: 経営...経営計画策定、事業戦略立案 ◆M&A関連業務…ポストM&Aにおける統合戦略など ■配属組織: 経営企画室は4名で構成されており、室長(執行役員)・社員3名の4名が在籍しています。社員3名は事業ごとに担当分けをしています。 ■働く環境: ・土日...
Lugar:
Tokyo | 23/05/2026 02:05:29 AM | Salario: S/. No Especificado
が対象となります。 ・資産監査グループ:自己査定や、持っている資産の償却を計算したり、計算を担当いただきます。 ・企画G:監査方針を策定し、とりまとめいただきます。 (・本支店の業務監査・資産監査等の内部監査業務の実施 ・監査手法・内部...中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど...
Lugar:
Tokyo | 23/05/2026 02:05:06 AM | Salario: S/. No Especificado
的なグループ内での活躍も見据えた人材を募集します。 <連結決算業務> 海外事業・再生可能エネルギー事業の拡大やM&Aなどにより、連結決算や企業結合会計の重要性・難度が高まっています。グループの経理ガバナンスを担い、経営ビジョン実現を財務面から支える専門人材として、連結...、データ・デジタル技術を駆使し、経理DX業務改革やBPOとの連携などによる業務効率化にも取り組んでいただきます。 <連結決算業務> 連結決算グループの管理職もしくは準じる立場で、新社設立や M&A、新規事業に関連する業務を中心に、海外...
[仕事詳細] 〜予実分析、KPI設定などExcelスキル活かした業務からお任せ予定/東証プライム上場「リロ」G/既存事業の更なる成長のために増員採用/残業20~30時間〜 ■業務概要: 経営...経営計画策定、事業戦略立案 ◆M&A関連業務…ポストM&Aにおける統合戦略など ■配属組織: 経営企画室は4名で構成されており、室長(執行役員)・社員3名の4名が在籍しています。社員3名は事業ごとに担当分けをしています。 ■働く環境: ・土日...
Lugar:
Tokyo | 23/05/2026 02:05:22 AM | Salario: S/. No Especificado
ルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度: ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの...
Lugar:
Fukuoka | 23/05/2026 02:05:01 AM | Salario: S/. No Especificado
後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度: ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの...
Lugar:
Aichi | 23/05/2026 02:05:18 AM | Salario: S/. No Especificado
度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度: ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与...
Lugar:
Shizuoka | 23/05/2026 02:05:32 AM | Salario: S/. No Especificado