2nd Home）※セレクト社員は対象外 12）保育料補助制度（※規定有） 13）資格取得補助制度（ソムリエ資格等） 14）社内販売制度 ※受動喫煙対策・・・敷地内全面禁煙 応募情報 応募方法 電話でのご応募、もし...
ルは管理者またはリーダーが持ち、2ndコールをお願いいたします)1,500円/回(平日)、3,000円/回(祝休前日) ・臨時訪問手当 1軒5,000円 (上記2つについて就学前の子育て中、親の介護中、夜間就学等事情がある場合は考慮) ・通勤手当 上限なし ・自転...
条件あり ８）退職金制度（企業型確定拠出年金）※職位に準ずる ９）HUGE Holidays（長期休暇取得制度） 10）従業員持株会 11）保養所利用制度（東急ハーヴェストクラブ／SANU 2nd Home）※セレクト社員は対象外 12）保育...
of January 1st., 2nd and 3rd. 祝祭日 有給休暇（法令に基づく） 夏季休暇（3日） 年始休暇1月1日から3日 Location Details No remote work (on-site) Country...
：1,500円/回 オンコール手当2nd：500円/回 オンコール特別手当1：1万円（1st待機4回以上8回未満/月） オンコール特別手当2：2万円（1st待機8回以上/月） 緊急訪問手当：5,000円/回 エンゼルケア手当：1万円 3号研...主等条件あり ） 訪問看護手当：訪問看護利用料の40％ オンコール手当1st：1,500円/回 オンコール手当2nd：500円/回 オンコール特別手当1：1万円（1st待機4回以上8回未満/月） オンコール特別手当2：2万円（1st待機8回以上/月...
員のため無期雇用 【給与】 月給 375,000円 ～給与・待遇内訳～ （給与、手当の内訳について）・基本給:ご経験や能力を考慮して決定 ・資格手当 ・1stオンコール所持手当/ 2ndオンコール所持手当 ・オンコール出動手当 ・GW/年末年始手当 ・訪問...
ドクターが常駐しているのでわからないことがあれば相談が可能です。 →1stコール：医師が常に携帯 →2ndコール：看護師 ◆流れ もし利用者から連絡があったら、まずクリニック内にいる医療アシスタントが対応。 医療処置が必要な出動が必要と判断したら、医者が出動。 ・看護師が出動する場合は、主に...
家を問わない） ※オンコールを所持された場合のオンコール所持手当と緊急手当は別途支給されます ※オンコール手当：1st待機1,500円/日、2nd待機500円/日、緊急訪問5,000円/回 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 想定給与 経験... ※2nd待機500円/日 緊急訪問手当 5,000円/回 ※5,000円/回 住宅補助 30,000円 ※常勤、世帯主、通勤30分圏内にお住まいの方 【企業概要】 【応募方法】NOA・JAPAN株式会社 転職支援担当 こち...
～：3,000円/件（1件60分相当とする） 営業手当 営業件数10件超 500円/件 オンコール手当：1st 2,000円/日~ 2nd 1,000円/日 緊急出動：4,000円~6,000円/回 自転車手当：10,000円/月（自転...
談員さん、2ndを看護師さんが持ちます ※オンコール独り立ちは3ヶ月程度になります 【給与】月給265,000円 月給265000円 - 正看護師 募集中 年収 417万円～ 月給 26.5万円～ 金額応相談 【勤務時間】〜 早番...