休業制度、祝い金制度（結婚・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ） ■ハーモニーワーク（副業制度あり） ■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント） ■ITO...
レクトランチ（年に一度役員とのランチ） ■ハーモニーワーク（副業制度あり） ■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント） ■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能） 【休日・休暇...
化から脱却する動きが見られています。 これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。 また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲...
ス部など） ■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ） ■ハーモニーワーク（副業制度あり） ■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント） ■ITO Innovation Challenge（社歴...
クグラウンドを持ったメンバーがアイディアを出し合うことが不可欠です。 当社のビジネスや組織としてのポテンシャルを信じ、お客様がITOを通じて、どんな体験をすることで感動していただけるのか？「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いがある方を募集いたします。 変更の範囲：会社...
のビジネスや組織としてのポテンシャルを信じ、お客様がITOを通じて、どんな体験をすることで感動していただけるのか？「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いがある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 当面...
のビジネスや組織としてのポテンシャルを信じ、お客様がITOを通じて、どんな体験をすることで感動していただけるのか？「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いがある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 当面...
のビジネスや組織としてのポテンシャルを信じ、お客様がITOを通じて、どんな体験をすることで感動していただけるのか？「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いがある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜勤務...
■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ） ■ハーモニーワーク（副業制度あり） ■ITO Day（年に...一度国内外の全社員が集まるイベント） ■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日...
■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ） ■ハーモニーワーク（副業制度あり） ■ITO Day（年に...一度国内外の全社員が集まるイベント） ■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日...