補足＞ 通勤手当：上限5万円迄/月 家族手当：補足事項なし 社会保険：関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ＜定年＞ 60歳 令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格...
ジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、 私た...ちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画...
ジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、 私た...ちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画...
ジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、 私た...ちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画...
保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで） 寮社宅：社内規定に準ずる 社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合...他補足＞ ワークライフバランス手当、企業年金基金、育児介護短時間勤務制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、バースデイギフト、職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助、保養施設及び各種福利厚生（ITS）他 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日...
・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：ITS健保 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当 ・自己...研鑽支援手当 ・社内勉強会 ＜その他補足＞ ・通信費手当規定支給 ・有償版ChatGPT付与 ・CROSS会（懇親会） ・リモートワーク可 ・副業可 ・資格取得手当 ・自己研鑽支援手当 ・健康保険（ITS健保） ・健康診断 ・予防...
常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる） 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・ITS年金基金） 【休日・休暇】 ＜休日・休暇補足＞ ・365日24時間稼働している現場の場合、土日の対応が必要となる場合があります。 休日出勤が発生した場合、代休の取得が可能です。...
事項なし 住宅手当：（上限月3万円）※世帯主対象 社会保険：■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 退職金制度：勤続5年から ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：上限65歳まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格...
タルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入 ■ジョブリターン、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者) ■イン...
イハード制度 ・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可 ・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社...