［仕事詳細］ 〜æ¥ç•Œãƒˆãƒƒãƒ—クラスã®è¦æ¨¡ï¼æœªçµŒé¨“æ“è¿Žï¼ã‚¤ãƒ³ãƒ‰ãƒã‚·ã‚¢èªžã‚’æ´»ã‹ã—ã¦ç‰¹å®šæŠ€èƒ½å¤–国人ã®ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã‚’ãŠã¾ã‹ã›ï¼å¹´é–“休日125日・完全週休2日制（土日ç¥ä¼‘ã¿ï¼‰ã§é•·æœŸå°±æ¥ãŒå¶ã†ã€œ 地域環境ç¦ç¥‰äº‹æ¥å”åŒçµ„åˆï¼ˆJ-LEC）ã«ã¦ã€æŠ€èƒ½...
Lugar:
Tokyo | 06/06/2026 02:06:19 AM | Salario: S/. No Especificado
体制ã®æ•´å‚™ãƒ»é‹ç”¨ã‚’ã—ã¦ã„ãŸã ã‘る方を新ãŸã«å‹Ÿé›†ã—ã¾ã™ã€‚ â– å°†æ¥çš„ã«æºã‚ã‚‹æ¥å‹™ ・内部監査計画ã®ç–定ã¨å®Ÿè¡Œ ・æ¥å‹™ç›£æŸ»ãƒ»å†…部統制（J-SOX）評価ã®çµ±æ‹¬ ・監査çµæžœã®å–ã‚Šã¾ã¨ã‚ãŠã‚ˆã³çµŒå–¶å±¤ã¸ã®å ±å‘Š ・改善æ案・是æ£å¯¾å¿œã®ãƒ•ã‚©ãƒãƒ¼ã‚¢ãƒƒãƒ— ・監査...å–得実績＞ 有（育休後復帰率66.7%） ï¼œæ•™è‚²åˆ¶åº¦ãƒ»è³‡æ ¼è£œåŠ©è£œè¶³ï¼ž â– é¸æŠžåˆ¶ç ”修制度 â– å„ç¨®ç ”ä¿®åˆ¶åº¦ â– LECè³‡æ ¼è¬›åº§ã®å‰²å¼• ■書ç±è³¼å…¥åˆ¶åº¦ ＜ãã®ä»–補足＞ â– å‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ¬¡æœˆåˆ†ã®çµ¦ä¸Žã‚’一部å‰å€Ÿã‚Šã§ãる制度） â– å¥åº·...
Lugar:
Tokyo | 06/06/2026 02:06:29 AM | Salario: S/. No Especificado
体制ã®æ•´å‚™ãƒ»é‹ç”¨ã‚’主導ã„ãŸã ã‘る方を新ãŸã«å‹Ÿé›†ã—ã¾ã™ã€‚ â– æ¥å‹™è©³ç´°ï¼š ・内部監査計画ã®ç–定ã¨å®Ÿè¡Œ ・æ¥å‹™ç›£æŸ»ãƒ»å†…部統制（J-SOX）評価ã®çµ±æ‹¬ ・監査çµæžœã®å–ã‚Šã¾ã¨ã‚ãŠã‚ˆã³çµŒå–¶å±¤ã¸ã®å ±å‘Š ・改善æ案・是æ£å¯¾å¿œã®ãƒ•ã‚©ãƒãƒ¼ã‚¢ãƒƒãƒ— ・監査...äº‹é …ãªã— ＜育休å–得実績＞ 有（育休後復帰率66.7%） ï¼œæ•™è‚²åˆ¶åº¦ãƒ»è³‡æ ¼è£œåŠ©è£œè¶³ï¼ž â– é¸æŠžåˆ¶ç ”修制度 â– å„ç¨®ç ”ä¿®åˆ¶åº¦ â– LECè³‡æ ¼è¬›åº§ã®å‰²å¼• ■書ç±è³¼å…¥åˆ¶åº¦ ＜ãã®ä»–補足＞ â– å‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ¬¡æœˆåˆ†ã®çµ¦ä¸Žã‚’一部å‰å€Ÿã‚Šã§ãる制度） â– å¥åº·...
Lugar:
Tokyo | 06/06/2026 02:06:43 AM | Salario: S/. No Especificado
ã€ã‚¢ãƒ”ールãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã€‘ ã€æ±äº¬ï¼å–¶æ¥ãƒ»æ”¯æ´ã€‘未経験OKï¼å¤–国人æï¼å¹´ä¼‘125æ—¥ï¼æ¥ç•Œãƒˆãƒƒãƒ—クラス外国人æ支æ´ã‚µãƒ¼ãƒ“ã‚¹äº‹æ¥ ã€ä»•äº‹å†…容】 â– æ¥å‹™å†…容： 担当ã™ã‚‹æ—¢å˜ä¼æ¥ã¸å®šæœŸçš„ãªè¨ªå•ã‚’è¡Œã„ã€å¤–国人æã«é–¢ã™ã‚‹ç®¡ç†ãƒ»æŒ‡å°Žãƒ»æ案を行ã£ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚顧客ä¼æ¥ã‹ã‚‰ã®è¦æœ›ã®å¤šãã¯ã€å¤–国人æã¸ã®æŒ‡å°Žãƒ»ãƒ•ã‚©ãƒãƒ¼ã§ã™ã€‚ æ–°è¦é¡§å®¢ã¯æ—¢å˜ã®æ‹…当ä¼æ¥ã‹ã‚‰ã®ç´¹ä»‹ãŒãƒ¡ã‚¤ãƒ³ã®ãŸã‚ã€ãƒ†ãƒ¬ã‚¢ãƒã‚„飛ã³è¾¼ã¿ã®æ–°è¦é–‹æ‹“å–¶æ¥ã¯ã‚ã‚Šã¾ã›ã‚“。 â– è·å‹™è©³ç´°ï¼š ・担当ã™ã‚‹æ—¢å˜ä¼æ¥ã¸ã®å®šæœŸè¨ªå•ã¨å¤–国人æã«é–¢ã™ã‚‹ç®¡ç†ãƒ»...
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監査計画ç–定ã€å®Ÿè¡Œ ・J-SOX評価活動é‹ç”¨è©•ä¾¡ã€ãƒ¢ãƒ‹ã‚¿ãƒªãƒ³ã‚° ・グループ内部監査æ¥å‹™å“質å‘上ã«å‘ã‘ãŸä½“制整備 ・監査法人ã€ç¤¾å¤–監査役対応 ç‰ â—Žå›½å†…4社ã€æµ·å¤–10æ‹ ç‚¹ã®é€£çµå会社ã€æ”¯åº—ç‰ã‚’対象ã«å®Ÿæ–½ â—Žå¹´2～3回程度ã®æµ·å¤–出張(1週間...æä¾›ã—ã¾ã™ã€‚ ï¼œç ”ä¿®ã€è³‡æ ¼æ”¯æ´åˆ¶åº¦ï¼ž â—インターãƒãƒƒãƒˆã‚’利用ã—ãŸeラーニング｢ELANï½£ â—ç„¡æ–™OAセミナー â—ã‚ャリアコンサルティング â—ベルリッツやECCãªã©ã®è‹±ä¼šè©±ã‚¹ã‚¯ãƒ¼ãƒ«ï½¤ TACï½¥LEC･大原ãªã©è³‡æ ¼ã‚¹ã‚¯ãƒ¼ãƒ«å„ªå¾…割引 â—産æ¥...
ープå会社ã®å†…部監査体制ã®æ•´å‚™,実査 ・ãƒãƒ¼ãƒ ã®ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ/å“質ã®å‘上 ・J-SOX対応(内部統制評価,é‹ç”¨ãƒ¢ãƒ‹ã‚¿ãƒªãƒ³ã‚°,改善æ案 ・å–ç· å½¹ä¼šãªã©ã¸ã®å ±å‘Š,改善æ案 ・監査法人/監査役ã¨ã®é€£æº,調整 ・IPO対応 国内4社・海外10æ‹ ç‚¹ã®é€£çµå会社・支店...支æ´åˆ¶åº¦ï¼ž â—インターãƒãƒƒãƒˆã‚’利用ã—ãŸeラーニング｢ELANï½£ â—ç„¡æ–™OAセミナー â—ã‚ャリアコンサルティング â—ベルリッツやECCãªã©ã®è‹±ä¼šè©±ã‚¹ã‚¯ãƒ¼ãƒ«ï½¤ TACï½¥LEC･大原ãªã©è³‡æ ¼ã‚¹ã‚¯ãƒ¼ãƒ«å„ªå¾…割引 â—産æ¥èƒ½çŽ‡å¤§å¦ é€šä¿¡æ•™è‚²è¬›åº§ã‚’å„ªå¾…ä¾¡æ ¼(20...
心ã¨ã—ãŸä»¥ä¸‹ã®æ¥å‹™ã‚’ãŠä»»ã›ã™ã‚‹ãƒã‚¸ã‚·ãƒ§ãƒ³ã§ã™ ・月次・四åŠæœŸæ±ºç®—æ¥å‹™ ・勘定明細（B/S・P/Lï¼‰ä½œæˆ ãƒ»é€£çµè³‡æ–™ï¼ˆåˆ¶åº¦é€£çµãƒ»æ³¨è¨˜ï¼‰ä½œæˆ ・J-SOXè³‡æ–™ä½œæˆ #想定年åŽ350万以上ã®ãŠä»•äº‹ #想定年åŽ300万以上ã®ãŠä»•äº‹ ã“ã¡ã‚‰ã®ãŠä»•äº‹ä»¥å¤–ã«ã‚‚... ・大手...ã®ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã‚µãƒ¼ãƒ“ス（ベãƒãƒ•ã‚£ãƒƒãƒˆãƒ»ã‚¹ãƒ†ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ï¼‰ã‚’ã”æä¾›ã—ã¾ã™ã€‚ ï¼œç ”ä¿®ã€è³‡æ ¼æ”¯æ´åˆ¶åº¦ï¼ž â—インターãƒãƒƒãƒˆã‚’利用ã—ãŸeラーニング｢ELANï½£ â—ç„¡æ–™OAセミナー â—ã‚ャリアコンサルティング â—ベルリッツやECCãªã©ã®è‹±ä¼šè©±ã‚¹ã‚¯ãƒ¼ãƒ«ï½¤ TACï½¥LEC...
監査計画ã®ç–定ã¨å®Ÿè¡Œ ・æ¥å‹™ç›£æŸ»ãƒ»å†…部統制（J-SOX）評価ã®çµ±æ‹¬ ・監査çµæžœã®å–ã‚Šã¾ã¨ã‚ãŠã‚ˆã³çµŒå–¶å±¤ã¸ã®å ±å‘Š ・改善æ案・是æ£å¯¾å¿œã®ãƒ•ã‚©ãƒãƒ¼ã‚¢ãƒƒãƒ— ・監査法人ã¨ã®é€£æºãƒ»å¯¾å¿œ ・内部監査室メンãƒãƒ¼ã®ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ ・コンプライアンス体制・リス...å–得実績＞ 有（育休後復帰率66.7%） ï¼œæ•™è‚²åˆ¶åº¦ãƒ»è³‡æ ¼è£œåŠ©è£œè¶³ï¼ž â– é¸æŠžåˆ¶ç ”修制度 â– å„ç¨®ç ”ä¿®åˆ¶åº¦ â– LECè³‡æ ¼è¬›åº§ã®å‰²å¼• ■書ç±è³¼å…¥åˆ¶åº¦ ＜ãã®ä»–補足＞ â– å‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ¬¡æœˆåˆ†ã®çµ¦ä¸Žã‚’一部å‰å€Ÿã‚Šã§ãる制度） â– å¥åº·...
ドãƒã‚·ã‚¢èªžã‚’æ´»ã‹ã—ã¦ç‰¹å®šæŠ€èƒ½å¤–国人ã®ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã‚’ãŠã¾ã‹ã›ï¼å¹´é–“休日125日・完全週休2日制（土日ç¥ä¼‘ã¿ï¼‰ã§é•·æœŸå°±æ¥ãŒå¶ã†ï½ž 地域環境ç¦ç¥‰äº‹æ¥å”åŒçµ„åˆï¼ˆJ-LEC）ã«ã¦ã€æŠ€èƒ½å®Ÿç¿’生ã€ç‰¹å®šæŠ€èƒ½å¤–国人ã®ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆæ¥å‹™å…¨èˆ¬ã‚’è¡Œã„ã¾ã™ã€‚ ã¾ãŸæ‹…当ä¼æ¥ã¸ã®å®šæœŸçš„ãªè¨ªå•ã‚’è¡Œã„ã€å¤–国人æã«é–¢ã™ã‚‹ç®¡ç†ãƒ»æŒ‡å°Ž...