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del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N... máximo de 6 meses posterior al proceso de selección. #J--Ljbffr...
del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N... máximo de 6 meses posterior al proceso de selección. #J--Ljbffr...
.En cumplimiento de la Ley N.o Ley General de la Persona con Discapacidad, alentamos la postulación de personas con discapacidad... bajo criterios objetivos, técnicos y en igualdad de condiciones para todos los postulantes. #J--Ljbffr...
la discriminación - Ley N° #J--Ljbffr...
, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°. En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar... el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artÃculo 76° de la Ley N° . Requisitos de nivel mÃnimo...
de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° , también promueve... la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar...
con la Ley N° . #J--Ljbffr...
para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° – Ley de Protección... de Datos Personales y SU Reglamento D.S. -JUS" #J--Ljbffr...
en la Ley N° – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. -JUS" "San MartÃn promueve prácticas de Igualdad... u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo. #J--Ljbffr...
y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° . Agradecemos... hasta los 24 meses. #J--Ljbffr...
que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato. Ley N° #J--Ljbffr...