介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】
員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、メンタルヘルスサポート他 シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ 特記事項 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。 全従...
員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、メンタルヘルスサポート他 シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ 特記事項 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。 全従...
福利厚生 従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、メンタルヘルスサポート他 シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ 特記事項 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場...
掲示板を通じた情報交換など、技術者同士のサポート体制が充実しています。 ■業務概要: 同社は、JASDAQ上場企業として、エンジニアのキャリアアップをサポートする充実した環境を提供しています。テレビの設計職など、設計・開発に特化した業務を担当していただきます。入社...
利用可能な託児所 なし ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 シフト制 特記事項 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定...
金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、メンタルヘルスサポート他 シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ 特記事項 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。 全従...
の課題抽出及びヒアリング ・ユーザートレーニングの企画設計等 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界...
[仕事詳細] 〜創業から11年半で東証一部上場を達成/創業以来21期連続増収/管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜 ■当社について: 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定...
[仕事詳細] 【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』/上流工程へのキャリアアップ可/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率/役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務:デジタル、アナ...
会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。 全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です! 給料多め,休み多め,土日休み,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み 学歴...
利用可能な託児所 なし ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 シフト制 特記事項 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定...