【職種】 [契]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【雇用形態】 契約社員 【給与】 [契]月給20.5万円～ 交通費：一部支給 月給 205,000円 交通費25,000円まで支給 研修時の給与も同額 【仕事内容】 【SHIRO】砂川本店 カフェスタッフ ・案内、接客 ・注文の受付 ・料理やドリンクの提供 ・レジ ・開店前準備、閉店後の片づけ ・食材の仕込み作業 ・清掃 など ...
【職種】 レトロ純喫茶/カフェ @梅田 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、バリスタ、フード・飲食その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,180円～ 交通費：一部支給 ※規定あり(月15,000円まで) ＜給与＞ 時給1,180円～ 研修期間あり(100時間／時給1,177円) 扶養控除内OK 昇給あり 頑張りはしっかり評価いたします！ 積極的に昇給! ／／ ◎ホール業務を一通りできる ◎シフトに...
【職種】 カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,130円～ 交通費： ※自転車・バイク通勤OK 昇給あり 研修中も同時給 社員登用あり 能力給あり ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 社員になりたい、興味がある そんな方大歓迎です！！ 【仕事内容】 ホール業務 ドリンクメイク コーヒーのドリップ方法などがメインです！ コーヒ...
国内外ブランドを展開するライフスタイル企業 飲食店／店長／料理長／料理人／正社員／昇給年1回／業績賞与あり ホール担当とキッチン担当、料理長の募集をしております。 旬な食材を使ったドリンクやスイーツ、フードなど、体にやさしい野菜たっぷりのメニューをご用意しています。 ■ ホール イートインコーナーでの接客やサーブ ドリンクの作成とご提供、レジ対応など ■キッチン キッチンでメイン・バーガー・パスタ・サラダなどの調理 ■料理長、店長 スタッフ育成、...
国内外ブランドを展開するライフスタイル企業 飲食店／店長／料理長／料理人／正社員／昇給年1回／業績賞与あり ホール担当とキッチン担当、料理長の募集をしております。 旬な食材を使ったドリンクやスイーツ、フードなど、体にやさしい野菜たっぷりのメニューをご用意しています。 ■ ホール イートインコーナーでの接客やサーブ ドリンクの作成とご提供、レジ対応など ■キッチン キッチンでメイン・バーガー・パスタ・サラダなどの調理 ■料理長、店長 スタッフ育成、...
国内外ブランドを展開するライフスタイル企業 飲食店／キッチンスタッフ／料理長／正社員／昇給年1回／業績賞与あり ホール担当とキッチン担当、料理長の募集をしております。 旬な食材を使ったドリンクやスイーツ、フードなど、体にやさしい野菜たっぷりのメニューをご用意しています。 ■ ホール イートインコーナーでの接客やサーブ ドリンクの作成とご提供、レジ対応など ■キッチン キッチンでメイン・バーガー・パスタ・サラダなどの調理 ■料理長、店長 スタッフ育...
【仕事内容】,急募 キッチン業務をお願いします。 ・食材の下準備 ・調理補助 ・盛り付け ・洗い場 ・キッチン内の清掃・整理など 【キャリアアップ】 全スタッフが同じゴールを目指す必要はありません。 一人ひとりの「どうなりたいか」に合わせた3つのキャリアパスを用意しています。 1.経営幹部を目指すキャリア（マネジメント） 店舗を一つの「会社」に見立て、経営感覚を養いながら組織のリーダーを目指す道です。 アルバイトから店長、そして経営幹部へ昇進し...
【仕事内容】,急募 キッチン業務をお願いします。 ・食材の下準備 ・調理補助 ・盛り付け ・洗い場 ・キッチン内の清掃・整理など 【キャリアアップ】 全スタッフが同じゴールを目指す必要はありません。 一人ひとりの「どうなりたいか」に合わせた3つのキャリアパスを用意しています。 1.経営幹部を目指すキャリア（マネジメント） 店舗を一つの「会社」に見立て、経営感覚を養いながら組織のリーダーを目指す道です。 アルバイトから店長、そして経営幹部へ昇進し...
【仕事内容】,急募 ・仕込み ・仕上げ調理 ・盛り付け ・洗い物 ・清掃 ・在庫管理 ・発注業務 ・後輩スタッフ、アルバイトの管理・育成 ・メニュー開発 入社後は、スキルに合わせて順に担当して頂きます。 わからないことは先輩社員がしっかりフォロー。 未経験の方でも基本的なことから、お教えします。 雇用形態： 正社員 職種： キッチン・調理 【勤務時間・休日】 シフト： 深夜勤務/即日勤務可/月8日以上休み/月９休/ 10:00-...
【仕事内容】,急募 店長候補として店舗運営全般をお願いします。 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・顧客対応 ・在庫管理 ・イベント企画 ・常連客の獲得施策など 【キャリアアップ】 全スタッフが同じゴールを目指す必要はありません。 一人ひとりの「どうなりたいか」に合わせた3つのキャリアパスを用意しています。 1.経営幹部を目指すキャリア（マネジメント） 店舗を一つの「会社」に見立て、経営感覚を養いながら組織のリーダーを目指す道です。 ...