ポジション Clinical Program Lead（Oncology） 勤務地 東京都 仕事内容 ■同社にて、Clinical Program Lead（Oncology）として従事いただきます。 応募資格 下記全てを満たす方 ■Clinical... Program Lead、Clinical Leadまたは同等の役割での業界経験（Oncology経験尚可） ■PMDA相談、照会事項対応における経験 ■プロジェクトマネジメントスキル／プロジェクトリード経験 ■英語コミュニケーション能力 年収...
. Examine developed documents. Generate monthly and annual reports. Lead or cooperate with and participate in a project team...
A globally recognized FMCG beverage company is seeking an experienced Talent Acquisition Manager to lead recruitment... top talent across the business. Key Responsibilities Lead the end-to-end recruitment process, from defining hiring...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水) 社内IT部門エンジニア（Tech Lead）◆グロース上場／基盤となるシステムの構築、運用、保守 ■業務...概要： 全社のDigital戦略に基づき、事業目標達成を支える基盤となるシステムの構築、運用、保守をTech Lead（主にSaaS領域、データエンジニアリング領域）の立場として、 最先端の技術を取り入れながら下記主要Digital基盤の導入、開発...
ション】 SB OAI JapanのTechnical Deployment Lead（TDL）は、日本を代表する企業と共に、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。 単なるPoCではなく、業務...
with a background in digital media to lead go-to-market for advertising solutions in APAC. Sitting as part of the Japan, Singapore..., and Lead Generation verticals in South Korea and Japan, with clear accountability for business impact. - Drive measurable...
to less experienced staff and takes the lead on review, implementation, and ongoing monitoring of various rules and regulations. Legal... business processes to influence the business unit to comply with the changes. Independently conducts and may lead...
Role Summary The Japan Candidate Experience (CX) Lead is accountable for defining and executing the Candidate... experience across all hiring segments, including early career, mid-career, and executive hiring. The Japan CX Lead also plays...
Lead）◆グロース上場／基盤となるシステムの構築、運用、保守 ■業務概要： 全社のDigital戦略に基づき、事業目標達成を支える基盤となるシステムの構築、運用、保守をTech Lead（主にSaaS領域、データエンジニアリング領域）の立...
About this Role: The Recruiting team Lead will lead and manage a recruiting team specifically aligned to a business.... What you’ll do: Lead recruiting team and contribute individually to developing recruiting specifications with hiring managers...