について】 ＜当社のこと＞ 日本全国600以上の事業所があり、職員数13,000名を超す「湖山医療福祉グループ」に属する当社。 福山市において、「ライフ」の名称で4施設の放課後等デイサービス運営しています。 「Life」は、こどもたちの「命」「人生...」「生活」を育み、守ることを意味しています。 そして、「for all children」には、障がいに関わらず、全てのこどもたちに。という意味が込められています。 【ホームページ】 https://w-koseikai.or.jp...
の事業所があり、職員数13,000名を超す「湖山医療福祉グループ」に属する当社。 福山市において、「ライフ」の名称で4施設の放課後等デイサービス運営しています。 「Life」は、こどもたちの「命」「人生」「生活」を育み、守ることを意味しています。 そし...て、「for all children」には、障がいに関わらず、全てのこどもたちに。という意味が込められています。 【ホームページ】 https://w-koseikai.or.jp/ 【Instagram URL】 施設： https://www...
医療福祉グループ」に属する当社。 福山市において、「ライフ」の名称で4施設の放課後等デイサービス運営しています。 「Life」は、こどもたちの「命」「人生」「生活」を育み、守ることを意味しています。 そして、「for all children」には、障が...いに関わらず、全てのこどもたちに。という意味が込められています。 【ホームページ】 https://w-koseikai.or.jp/ 【Instagram URL】 施設： https://www.instagram.com/koseikai...
の事業所があり、職員数13,000名を超す「湖山医療福祉グループ」に属する当社。 福山市において、「ライフ」の名称で4施設の放課後等デイサービス運営しています。 「Life」は、こどもたちの「命」「人生」「生活」を育み、守ることを意味しています。 そし...て、「for all children」には、障がいに関わらず、全てのこどもたちに。という意味が込められています。 【ホームページ】 https://w-koseikai.or.jp/ 【Instagram URL】 施設： https://www...
に応じて将来は滋賀工場管理部門のリーダーとしての活躍の場がございます。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions...で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務 【チー...
について】 ＜当社のこと＞ 日本全国600以上の事業所があり、職員数13,000名を超す「湖山医療福祉グループ」に属する当社。 福山市において、「ライフ」の名称で4施設の放課後等デイサービス運営しています。 「Life」は、こどもたちの「命」「人生...」「生活」を育み、守ることを意味しています。 そして、「for all children」には、障がいに関わらず、全てのこどもたちに。という意味が込められています。 【ホームページ】 https://w-koseikai.or.jp...
://w-koseikai.or.jp/ 【Instagram URL】 施設： https://www.instagram.com/koseikai_westkoyama/ 放デイ：https://www.instagram.com/life...の放課後等デイサービス運営しています。 「Life」は、こどもたちの「命」「人生」「生活」を育み、守ることを意味しています。 そして、「for all children」には、障がいに関わらず、全てのこどもたちに。という意味が込められています。 【ホームページ】 https...
ローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 ▼かんぽサービス部の詳細は、以下のURLからご覧いただけます。 https://www.jp-life.japanpost....jp/aboutus/office/ ［待遇・福利厚生］ ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：4.3カ月分） ■残業手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■通勤手当（交通費全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康...
ご覧いただけます。 https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/ ［待遇・福利厚生］ ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：4.3カ月分） ■残業手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■通勤...
ローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 ▼かんぽサービス部の詳細は、以下のURLからご覧いただけます。 https://www.jp-life.japanpost....jp/aboutus/office/ ［待遇・福利厚生］ ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：4.3カ月分） ■残業手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■通勤手当（交通費全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康...