生命保険会社常駐エンジニア
的には】 ・基幹システム(LIFE/J)の改修 ・外部システム連携開発 【開発環境】 ・業務範囲:要件定義、設計 ・システム環境 言語:COBOL、LIFE/J 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エン...
的には】 ・基幹システム(LIFE/J)の改修 ・外部システム連携開発 【開発環境】 ・業務範囲:要件定義、設計 ・システム環境 言語:COBOL、LIFE/J 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エン...
to provide better experience. HR Operations – Cover all employee-life cycle agenda such as onboarding, offboarding, contract...
that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off.... MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose...
and speaks English mostly, and have a good work life balance. As this role is relatively urgent, we will prioritize candidates...
から診断まで一貫したソリューションを提供しています。 ■ 主なサービスとして、脳ドック用AIプログラム「Brain Life Imaging®」、認知機能測定ツール「CQ test®」、そして診断支援を行う医療機器プログラム「Braineer®」を開発・提供。見過...
ジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様: 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様: 創業...
, skills, and pursuing different life goals. Our strength comes from these countless and varied perspectives...
間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャ...
【事業内容】 ▼概要 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客...構成: 平均年齢:32歳 ■評価制度: 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です! ■当社について: 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life...
【事業内容】 ▼概要 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客...構成: 平均年齢:32歳 ■評価制度: 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です! ■当社について: 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life...