認可保育園(認証保育園)の保育士

求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】日曜日・祝日・他(土曜日出勤の場合あり)【年間休日】112日【休暇】年末年始、有給休暇、育児休業 【待遇...

Lugar: Isahaya, Nagasaki | 28/03/2026 18:03:49 PM | Salario: S/. No Especificado

認可外保育所の保育士

求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】応相談【休暇】有給休暇 【待遇】 社会保険完備(労働条件による)、交通費支給(上限3万5,000円/月...

Lugar: Fuji, Shizuoka | 28/03/2026 18:03:36 PM | Salario: S/. No Especificado

認可保育園(認証保育園)の保育士

の浅い方もお気軽にエントリーください。 研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】日曜日、祝日、その...

Lugar: Higashi, Fukuoka | 28/03/2026 18:03:35 PM | Salario: S/. No Especificado

認定こども園の保育士

求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】週休2日制 日曜日 祝日 その他【休暇】お盆 年末年始(日数は暦により若干変動あり) 有給休暇 土曜...

Lugar: Furano, Hokkaido | 28/03/2026 18:03:35 PM | Salario: S/. 1200 per hour

認定こども園の保育士

求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】日祝・その他、シフト制【年間休日】107日【休暇】有給休暇、育児休業、GW、年末年始 【待遇】 社会...

Lugar: Sakai, Sakai | 28/03/2026 18:03:28 PM | Salario: S/. No Especificado

認定こども園の保育士

紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】土曜日、日曜日、祝日、その他【休暇】有給休暇 【待遇】 社会保険完備(労災保険 ※勤務条件による)、交通費支給(上限1万6,400円/月)、車通勤可能(駐車場代1,500円/月)、育児...

Lugar: Kita, Okayama | 28/03/2026 18:03:27 PM | Salario: S/. 1200 per hour

認定こども園の保育士

紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】シフトによる交替制(原則として日祝は休日ですが、日祝に勤務に なる場合あり)【年間休日】105日 【休暇】育児休業、看護休暇 【待遇】 社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可、無料...

Lugar: Hirosaki, Aomori | 28/03/2026 18:03:27 PM | Salario: S/. No Especificado

認可外保育所の保育士

求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】日曜日、祝日、その他シフト制【年間休日】107日【休暇】有給休暇、育児休業 【待遇】 交通費支給(上限2...

Lugar: Yahatanishi, Kitakyushu | 28/03/2026 18:03:23 PM | Salario: S/. 185000 mensual

認可保育園(認証保育園)の保育士

等の詳しい情報は担当からご案内いたします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:LIN 【休日・休暇】 【休日】土曜日,日曜日,祝日【休暇】有給休暇 【待遇】 雇用保険 労災...

Lugar: Nisshin, Aichi | 28/03/2026 18:03:22 PM | Salario: S/. No Especificado