他研修など） ・デジタル化による社員の負荷軽減策 ・有給取得推進企業 ・「互いに褒め合う」企業風土（サンクスカードの取り組み） 【May Lily 北なごや】 北名古屋市鹿田に2026年9月に...年収：6,066,400円～ 試用期間3ヶ月、条件変更なし 【施設情報】 施設名: 訪問看護ステーション May Lily 北なごや【2026年09月オープン予定】 勤務地: 愛知県北名古屋市鹿田永塚 名鉄犬山線 西春駅から徒歩で14分 名鉄...
る社員の負担軽減 ・充実した資格取得支援制度 ・経験豊富な先輩職員によるOJT制度（入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など） ・有給取得推進企業 ・「互いに褒め合う」企業風土（サンクスカードの取り組み） 【May Lily 北なごや】 北名...ない場合がございます） 試用期間3ヶ月、条件変更なし 【施設情報】 施設名: 訪問看護ステーション May Lily 北なごや【2026年09月オープン予定】 勤務地: 愛知県北名古屋市鹿田永塚 名鉄犬山線 西春駅から徒歩で14分 名鉄犬山線 徳重・名古...
他研修など） ・デジタル化による社員の負荷軽減策 ・有給取得推進企業 ・「互いに褒め合う」企業風土（サンクスカードの取り組み） 【訪問看護ステーションMay Lily】 2025年9月にオープンした新しい施設です。 災害対策として全居室を2階に...年収6,466,400円～） 〇看護管理者 月額給与：422,200円～ 想定年収：6,066,400円～ 試用期間3ヶ月、条件変更なし 【施設情報】 施設名: 訪問看護ステーションMay Lily【2025年09月オープン】 勤務地: 愛知...
ベースアップ評価料（＠10円）を含みます。 試用期間3ヶ月（試用期間中の給与の変動はありません） 【施設情報】 施設名: 訪問看護ステーションMay Lily【2025年09月オープン】 勤務地: 愛知県小牧市三ツ渕東播州1638番 名鉄犬山線 石仏...
情報】 施設名: 住宅型有料老人ホーム May Lily (メイリリー） 徳重【2025年07月オープン】 勤務地: 愛知県名古屋市緑区徳重三丁目221番地１ 地下鉄 桜通線 「徳重」 駅から徒歩で15分 利用者定員数: 28名 施設...
他研修など） ・デジタル化による社員の負荷軽減策 ・有給取得推進企業 ・「互いに褒め合う」企業風土（サンクスカードの取り組み） 【訪問看護ステーションMay Lily】 2025年9月にオープンした新しい施設です。 災害対策として全居室を2階に...～（想定年収6,466,400円～） 〇看護管理者 月額給与：422,200円～ 想定年収：6,066,400円～ 試用期間3ヶ月、条件変更なし 【施設情報】 施設名: 住宅型有料老人ホーム May Lily (メイ...
クスカードの取り組み） 【May Lily (メイリリー) 徳重】 緑区徳重に2025年7月にオープン予定の住宅型有料老人ホームです。 利用者様は女性限定（28名定員）「毎日が充実 笑顔で健やかに 穏やかに」そんな毎日をお過ごしいただくために、ご利...者昇格試験」の流れとなりますので、ご承知おき ください。 【対象の勤務施設】 ・May Lily徳重 ・ナーシングホームすずらん名古屋天白 ・すずらん有松 【新しい取り組み】 ～Welfareすず...
名: 住宅型有料老人ホーム May Lily (メイリリー） 一宮ちあき【2025年09月オープン】 勤務地: 愛知県一宮市千秋町天摩辻田 名鉄犬山線 石仏駅から車で7分 利用者定員数: 29名 施設規模: 29床 スタッフ構成: 日勤...
】 柔道整復師 【施設形態】 接骨院・整骨院 整体院 【PR】 ◆May-Plusが選ばれる、3つの“魅力” ①働きがいのある会社認定 世界的な調査機関GPTWから「働きがいのある会社」として認定されています。 スタ...センティブといった高水準の報酬設計です。 「結果を出した人が正当に報われる」明確な基準があります。 ③理念に基づく経営と組織文化 May-Plusの理念は、「患者様とスタッフ、その愛する家族を幸せにする」こと。 給与・休日・仲間・やりがい── この4つの...
かく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私た...ンクOK！】 May-Plusでは、技術や経験よりも“人としての在り方”を大切にしています。 「患者様や仲間のために、自分が何をできるか」を考え、行動できる方を歓迎します。 ◆人としての基本を大切にできる方 ・明るく元気な挨拶・対応...