ーディレクションや分析まで一気通貫で関われる -成長環境：スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える -キャリアパス：責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待 【参考：チームメンバーのnoteご紹介】 https://note.com/medical..._shift/n/nddd4e3f1814b https://note.com/medical_shift/n/nee5d48a65766 https://note.com/medical_shift/n/nd8c6f01ac23c https...
市場規模4兆円 ビジネス自由度が高い 自由診療が根付いている 参入障壁が大きく競合少ない ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d https...://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae https://note.com/medical_shift/n/nb05e6295d314 職種：コンサルティング営業 こち...
障壁が大きく競合少ない ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/nddd4e3f1814b https://note.com/medical_shift/n/n492cc50b9e19 https...://note.com/medical_shift/n/nd8c6f01ac23c https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n...
営業組織や体制を作る経験 ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験が可能 ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/nd6c9c8e31aef https://note....com/medical_shift/n/n3c3fbba3e521 https://note.com/medical_shift/n/n3488bb28a10b https://note.com/medical_shift/n/n9321c23e97b0...
アは枚方市、寝屋川市、交野市など 株式会社MEDICAL NEXT INNOVATIONが雇用し、ケアプランセンター タオ47枚方で就業していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：法人定める範囲 資格: 介護...情報】 施設名: 株式会社MEDICAL NEXT INNOVATION ケアプランセンター タオ47枚方【2026年01月01日オープン】 勤務地: 大阪府枚方市津田駅前2−26−1 河原ハイツ202 学研都市線 津田駅から徒歩で4分 学研...
障壁が大きく競合少ない ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n492cc50b9e19 https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https...://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/nd28350f6dd67 https://note.com/medical_shift/n...
ーディレクションや分析まで一気通貫で関われる -成長環境：スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える -キャリアパス：責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待 【参考：チームメンバーのnoteご紹介】 https://note.com/medical..._shift/n/nddd4e3f1814b https://note.com/medical_shift/n/nee5d48a65766 https://note.com/medical_shift/n/nd8c6f01ac23c https...
タルマーケティングの中核を担う「グロースマーケター（リーダー候補）」を募集します。 【参考：チームメンバーのnoteご紹介】 https://note.com/medical_shift/n/nddd4e3f1814b https://note....com/medical_shift/n/nee5d48a65766 https://note.com/medical_shift/n/nd8c6f01ac23c https://note.com/medical_shift/n/nb571ac5669bf...
陣や各事業責任者とダイレクトに連携し、事業計画に基づいた採用を実現できます。経営に近い視点で、採用が事業に与えるインパクトを実感しながら業務を推進することが可能です。 ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n.../n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954 こち...
障壁が大きく競合少ない ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/nddd4e3f1814b https://note.com/medical_shift/n/n492cc50b9e19 https...://note.com/medical_shift/n/nd8c6f01ac23c https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n...