研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様...://www.mki.co.jp/freshman/education.html ＜その他補足＞ 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など 【休日・休暇...
研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様...取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html ＜その他補足＞ 財形...
取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様...拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman...
残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員...ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等...
拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman...
体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html ＜その他補足＞ 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など 【休日...
体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html ＜その他補足＞ 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など 【休日...
、ネットワーク、無線LAN（L5G含）、クラウドなど幅広い領域を顧客ニーズに合わせてインテグレーションし、ソリューションとして提案が出来る、MKIの中でもレアな組織。 （2）信頼性・可用性が求められる顧客への対応 大手通信キャリア、DC.../xSP事業者、警備会社など、社会インフラとしてシステム・サービス停止が多くの企業、個人への影響が及ぶ顧客に対し、信頼性・可用性の高いソリューションを提案。 （3）ＭＫＩの競争力・付加価値を高める取組 顧客・案件獲得に向けて、メーカー（主に...
補助補足＞ ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html ＜その他補足＞ 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラ...
体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html ＜その他補足＞ 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など ［休日...