人事担当◆執行役員クラスの評価・報酬制度運営メイン◆経営戦略への影響度大/Big4経営陣とやり取り【エージェントサービス求人】【正社員】【コンサルティング】【学歴不問】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【完全週休2日制】【女性活躍中】【退職金制度あり】【40代以上活躍中】【東京都】
ージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール:年に1回の目標設定→MYR(Mid year review)→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備 ◇40%:サブ業務 ・評価等制度設計(企画)のサポート ・各種...
Lugar: Tokyo | 10/03/2026 03:03:26 AM | Salario: S/. No Especificado