補助æ¥å‹™å…¨èˆ¬ã‚’ãŠé¡˜ã„ã—ã¾ã™ï¼ 担当クラスã¯ã”希望やã”経験ã«ã‚ˆã£ã¦ ã”相談å¯èƒ½ã§ã™â™ª ・éŠã³ã®è¦‹å®ˆã‚Š ãƒ»é£Ÿäº‹ã®è£œåŠ© ・トイレã®è£œåŠ© ãƒ»åœ’å†…ã®æ¸…掃ãªã© *★**★* 定員117å *★**★* 0æ³å…:9åã€1æ³å…:20åã€2æ³å…:22å 3æ³å…...・*ï¼ãƒ»ï¼Šï¼ãƒ»ï¼Šï¼ãƒ»ï¼Šï¼ãƒ»ï¼Šï¼ 担当:後藤♪ ãŠå•ã„åˆã‚ã›ã®éš›ã¯ã€ ãŠä»•事Noã‚’ãŠä¼ãˆä¸‹ã•ã„(*'ω'*) ー・*ï¼ãƒ»ï¼Šï¼ãƒ»ï¼Šï¼ãƒ»ï¼Šï¼ãƒ»ï¼Šï¼...
Lugar:
Nerima, Tokyo | 30/03/2026 03:03:38 AM | Salario: S/. 1600 - 1650 per hour
~17:00ã€9:00~18:00ã€10:00~19:00ã€12:00~21:00ã€21:00~翌6:00 â˜…å‹¤å‹™ï¼æœˆï½žæ—¥ã®ã†ã¡é€±3日~OK(シフト制)※å„休憩60分 è³‡æ ¼ãƒ»çµŒé¨“ï¼š 18æ³ä»¥ä¸Šï¼ˆæ·±å¤œå‹¤å‹™ãŒã‚ã‚‹ãŸã‚) 未経験OK...ãŸã«ã´ã£ãŸã‚Šã®ä»•事ãŒè¦‹ã¤ã‹ã‚‹ç’°å¢ƒãŒè©•価ã•れã¦ã„ã¾ã™ã€‚ å®‰å¿ƒãƒ»ä¿¡é ¼ã®No.1伿¥ã§ã€æ–°ã—ã„ã‚ャリアをスタートã—ã¾ã›ã‚“ã‹ï¼Ÿ ã€å¿œå‹Ÿæƒ…å ±ã€‘ 応募方法: ã¯ã˜ã‚ã¾ã—ã¦ã€‚ NXã‚ャリアãƒãƒ¼ãƒ‰æ ªå¼ä¼šç¤¾æŽ¡ç”¨æ‹…当ã§ã™ã€‚ ã“ã®ãŸã³ã¯ã€å¤šæ•°ã®ãŠä»•äº‹æƒ…å ±ã®ä¸ã‹ã‚‰ã”応募ã„ãŸã ãã€èª ã«...
Lugar:
Kita, Kobe | 30/03/2026 03:03:27 AM | Salario: S/. No Especificado
クラス担任ã®è£œåŠ©æ¥å‹™ãŒãƒ¡ã‚¤ãƒ³ã§ã™(*^^*) □書ã物 連絡帳程度 ~ 勤務æ¡ä»¶ ~ □時給 1500円 â–¡8:30~18:00ã€9:00~18:00 □月曜日~土曜日 週5æ—¥ ・土曜日 月1回程度ã€åœŸæ›œä¼‘ã¿ç›¸è«‡OK æ°—ã«ãªã‚‹ã“ã¨ã‚„分ã‹ã‚‰ãªã„ã“ã¨ ãŠæ°—軽ã«ã€æ‹…当:ã¨ã‚‚...ã§ã‚‚興味をãŠã‚‚ã¡ã„ãŸã ã‘ã¾ã—ãŸã‚‰ ãŠæ°—軽ã«ã”連絡ãã ã•ã„â—Ž 担当:ã¨ã‚‚ãよ 園åã¾ãŸã¯ãŠä»•事Noã‚’ãŠä¼ãˆãã ã•ã„ *...
æ–½è¨å½¢æ…‹ èªå®šã“ã©ã‚‚園 使‰€ 茨城県 ã¤ãã°å¸‚ 高崎643-9 雇用形態 æ£ç¤¾å“¡ 給与 月給 200,000円~237,000円 ※試用期間後ã«çµŒé¨“åŠ ç®—ã®å¯èƒ½æ€§ã‚り 別途ã¤ãã°å¸‚手当 月3万円支給 賞与: å¹´2回 / åˆè¨ˆ3...åºã®äº‹æƒ…ã§å›ºå®šæ™‚é–“ã”希望ã®éš›ã¯ ãŠæ°—軽ã«ãŠå•ã„åˆã‚ã›ãã ã•ã„。 ・å育ã¦ä¸ã®è·å“¡ã•ã‚“æ´»èºä¸ã§ã™ã€‚ ãŠåã•ã‚“ã®æ€¥ãªãŠä¼‘ã¿ã«ã‚‚ 対応å¯èƒ½ã§ã™ï¼ ・マイカー通勤OKâ—Ž 広ã„é§è»Šå ´ãŒå®Œå‚™ã§ã™ï¼ æ–½è¨å½¢æ…‹ èªå®šã“ã©ã‚‚園 使‰€ 茨城県 ã¤ãã°å¸‚ 高崎643-9...
â€ã‚’サãƒãƒ¼ãƒˆã—ã¦ã„ã¾ã™â—Ž â—†å‹¤å‹™å†…å®¹ ・障ãŒã„å…ã®èº«ä½“ä»‹è· ãƒ»å¥åº·ç®¡ç† ・機能訓練補助ãªã© ◆勤務時間 (1)13:00~17:00 (2)9:00~13:00 (3)9:00~17:00(途ä¸ä¼‘憩1時間) ⇒週3æ—¥...費支給 上é™15,000円 勤務時間 9時 ~ 17時ã®é–“ã®5時間 以上 休日 åœŸæ›œã€æ—¥æ›œã€ç¥æ—¥ ★土日ç¥ä¼‘ã¿ã®ãƒ¬ã‚¢æ±‚人★ å¾…é‡ ãƒ»ç¤¾ä¿å®Œå‚™ ・交通費支給 ・WワークOK ・育å…休暇 ・介è·ä¼‘暇 ・看è·ä¼‘暇 ・有給...
å響型ã§åŠ¹çŽ‡çš„ã«ç¨¼ã・20代ã§å¹´åŽ2000万円超多数・年功åºåˆ—ãªã—・定時退社å¯èƒ½ãƒ»ç¬¬äºŒæ–°å’æ“è¿Žï¼ â– æ¦‚è¦ å…¨å›½ã«1700店舗以上を展開ã™ã‚‹é«˜ç´šå®é£¾æ™‚計商「ãŠãŸã‹ã‚‰ã‚„ã€ã¯ã€å…¨å›½ã«åº—舗数・買å–ä¾¡æ ¼æº€è¶³åº¦ã¨ã‚‚ã«æ¥ç•ŒNo.1ã®å®Ÿç¸¾ã¨ã€ãƒ†ãƒ¬ãƒ“CMã‚„Webマー...県も担当ã„ãŸã ãå ´åˆãŒã”ã–ã„ã¾ã™ã€‚ <転勤> ç„¡ ï¼œã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³é¢æŽ¥ï¼ž å¯ ï¼œå‹¤å‹™æ™‚é–“ï¼ž 10:00~19:00 ï¼ˆæ‰€å®šåŠ´åƒæ™‚間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:75分 æ™‚é–“å¤–åŠ´åƒæœ‰ç„¡ï¼šæœ‰ <勤務パターン> 9:00~18:00 通勤手当ã€å¯®ç¤¾...
Lugar:
Hyogo | 30/03/2026 03:03:36 AM | Salario: S/. No Especificado
生大æ“迎◠・高å’生 ※ç†ç¾Žå®¹é€šä¿¡å¦æ ¡å…¥å¦å¿…é ˆ ・ç†ç¾Žå®¹å°‚門妿 ¡å’ç”Ÿã®æ–¹ 休日・休暇: ・週休2æ—¥åˆ¶ï¼æœˆ8~9æ—¥ ・年間休日103日※休日出勤をãŠé¡˜ã„ã™ã‚‹å ´åˆãŒã”ã–ã„ã¾ã™ã€‚(別途 休日出勤手当支給) å¾…é‡ï¼š 社会ä¿é™ºå®Œå‚™ 制æœã‚り 交通...ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ã®æˆé•·ã‚’サãƒãƒ¼ãƒˆã€‚ 経験や個性ã«åˆã‚ã›ã¦æ•™è‚²æ‹…当をé¸å®šã—ã€é€²ã‚ã‚‹ã“ã¨ã§æˆé•·ã‚¹ãƒ”ãƒ¼ãƒ‰ãŒæ—©ã¾ã‚Šã¾ã™ã€‚ ã¾ãŸã€ãƒžãƒŠãƒ¼è¬›ç¿’も有り。 スタイリストã¨ã—ã¦ã•らã«ä¸Šã‚’目指ã›ã¾ã™ã€‚ â—æ¥ç•ŒNo.1ã ã‹ã‚‰ã€åƒã方もã‚ャリアもãŸãã•ã‚“ã®é¸æŠžè‚¢ãŒã‚りã¾ã™ã€‚ PLAGEグル...
Lugar:
Uji, Kyoto | 30/03/2026 03:03:17 AM | Salario: S/. No Especificado
:00~16:00(休憩60分) â‘¡8:00~17:00(休憩60分) â‘¢9:00~18:00(休憩60分) â‘£9:30~18:30(休憩60分) ⑤11:30~20:30(休憩60分) *他シフトã‚り *時間外ã‚り 《開所...れ â—。.*゚・。..。+゚*.。â—。.*゚・。.。+゚*.ï½¡â— ã€ ãŠæ°—軽ã«ãŠå•ã„åˆã‚ã›ãã ã•ã„♪ 】 横浜支店 å–¶æ¥æ‹…当 å±±å£(ヤマグãƒ)ã¾ã§â˜…彡 ãŠä»•事Noã‚’ä¼ãˆã¦é ‚ã‘ã‚‹ã¨ ã”æ¡ˆå†…ãŒã‚¹ãƒ ーズã«ã”案内ã§ãã¾ã™â™ª â—。.*゚・。..。+゚*.。â—。.*゚・。.。+゚*.。â—...
æ ªå¼ä¼šç¤¾ãƒ‘ソナ・大阪(NO.6001109392) <æ´¾é£ç¤¾å“¡>ã€äº¬é˜ªã‚¨ãƒªã‚¢ã€‘病院・クリニックï¼ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆæ—¥ç›¸è«‡å¯ï¼æ®‹æ¥å°‘ãªã‚ï¼çœ‹è·åŠ©æ‰‹ã®ãŠä»•事ã§ã™ 給与: 時給1370円 *スã‚ル・経験ã«ã‚ˆã‚Šã€ã”相...è²»è¦å®šã«åŸºã¥ã交通費支給 勤務地: 大阪府守å£å¸‚(大阪メトãƒè°·ç”ºç·šå®ˆå£é§…) 勤務時間・曜日: 9:00~17:30/8:30~17:00/10:00~18:30 (実åƒ7時間45分)休憩45分 â€»æœˆã®æ®‹æ¥ç›®å®‰ï¼š5時間以内 ※勤務曜日:月ç«...
è·å¸«ã¾ãŸã¯æ£çœ‹è·å¸« å¿…é ˆ 経験:看è·å¸«çµŒé¨“3年以上 定員:59床 ※ãŠä»•事No.1-13038B ã”応募時ã¯ä¸Šè¨˜No.ã‚’ãŠçŸ¥ã‚‰ã›ãã ã•ã„♪ ä»–ã®æ¡ˆä»¶ã‚‚ã”æ¡ˆå†…å¯èƒ½ã§ã™ã®ã§ã€ ãŠæ°—軽ã«ãŠå•ã„åˆã‚ã›ãã ã•ã„(^O^) 給与: 一夜...回 シフト制 ★夜勤常勤 18:00~翌9:00(休憩120分) è³‡æ ¼ãƒ»çµŒé¨“ï¼š ã€è³‡æ ¼ã€‘ æ£çœ‹è·å¸«ã€å‡†çœ‹è·å¸« ã€çµŒé¨“】 看è·å¸«çµŒé¨“3年以上 休日・休暇: シフト制 å¾…é‡ï¼š ・å„種ä¿é™ºå®Œå‚™ ・å¥åº·...
Lugar:
Habikino, Osaka | 30/03/2026 03:03:53 AM | Salario: S/. No Especificado