［仕事詳細］ 未経験から広告営業へ挑戦◆お客様と相談しながらイメージをカタチに◆転勤無◆残業平均10〜20ｈ ■業務概要 NTTの電柱広告／JRなどの交通広告等の企画提案をお任せします。 電柱広告：電柱...の間、それぞれの地域に根差した提案を行ってきたため、「新しくファミリー向けマンションが建設されたので、この辺に塾やアミューズメント施設の広告を出したら集客ができるのでは？」など長年のノウハウを活かした営業活動が可能です！ ＜1日100円台...
［仕事詳細］ 【コンサル未経験歓迎／NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/海外案件多数/フレックス】 ■HCM(Human Capital Management)とは 人材の採用、育成、評価...期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。 ［最寄り駅］ ＜勤務地補足＞ プロジェクトに応じて国内・海外出張あり ＜転勤＞ 当面なし 転勤...
しい先輩たちの手厚い研修やサポートなど、ゼロから安心して成長できる仕組みあり！ ■：100年企業の安定基盤！ V 古紙のリサイクル事業を展開し、創業100周年を迎えた当社。王子製紙やNTTグループなどの1,200社の企業や自治体と取引しており、首都...
のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【強み】施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日...づくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄...
［仕事詳細］ 【NTTデータGの安定基盤の基、ノウハウ・実績を活かし地域貢献に携われる◎／金融・公共事業等社会貢献性が高い案件多数／リモート・フレックス可／福利厚生充実】 ■業務内容： ご経...赴任手当 ・NTT健康保険組合等 ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立...
製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)、日本電産グループ等、その他優良企業約700社...は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっ...
しい先輩たちの手厚い研修やサポートなど、ゼロから安心して成長できる仕組みあり！ ■：100年企業の安定基盤！ V 古紙のリサイクル事業を展開し、創業100周年を迎えた当社。王子製紙やNTTグループなどの1,200社の企業や自治体と取引しており、首都...
［仕事詳細］ 【週2〜3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融...年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オンボーディング OJT 研修...
）でチームを組んで開発業務を担当しています。 ・週に1〜2回ほど新横浜本社で業務を行うチームもございます。 ■当社について： ・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信...補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加盟（加盟健保組合保養所利用可） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100...
休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレ...ックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアー...