【代々木】建築デザインに関するバックオフィス業務◆リノベやデザインに興味ある方歓迎※フルフレックス
メンバーのサポート補助業務・契約関係 ・発注作業の補助やサンプル依頼 等 ■組織構成: 執行役員 1名(50代/女性) マネージャー 1名(40代/女性) スタッフ 2名(20代・30代/いずれも女性) ■COMPATH事業部について: COMPATH...
メンバーのサポート補助業務・契約関係 ・発注作業の補助やサンプル依頼 等 ■組織構成: 執行役員 1名(50代/女性) マネージャー 1名(40代/女性) スタッフ 2名(20代・30代/いずれも女性) ■COMPATH事業部について: COMPATH...
ージャー 1名(40代/女性) スタッフ 2名(20代・30代/いずれも女性) ■COMPATH事業部について: COMPATH コンパス は、クリエイティブな視点で顧客と共に考え、思いを形にすることで世の中に新しい価値を生み出すUDSの企...
送りの際の理由等についてはお答えいたしかねます。 【配属先】 ■COMPATH事業部 HPのチーム紹介も是非ご覧ください。 採用情報 勤務時間 7:00~22:00(1日の標準労働:8時間) 上記時間帯のフレックスタイム制 ※コアタイムなし 想定給与 大学院卒:265,000円...
・PM・マネジメントなど多彩なキャリアパスを描ける受注体制です。中途入社で5年で部長になった社員も在籍しております。 ■充実の教育制度: 「IT人材育成」を自社ビジネス( G-COMPATH )にしていることもあり、社内...
・PM・マネジメントなど多彩なキャリアパスを描ける受注体制です。中途入社で5年で部長になった社員も在籍しております。 ■充実の教育制度: 「IT人材育成」を自社ビジネス( G-COMPATH )にしていることもあり、社内...
・PM・マネジメントなど多彩なキャリアパスを描ける受注体制です。中途入社で5年で部長になった社員も在籍しております。 ■充実の教育制度: 「IT人材育成」を自社ビジネス( G-COMPATH )にしていることもあり、社内...
・PM・マネジメントなど多彩なキャリアパスを描ける受注体制です。中途入社で5年で部長になった社員も在籍しております。 ■充実の教育制度: 「IT人材育成」を自社ビジネス( G-COMPATH )にしていることもあり、社内...
部長になった社員も在籍しております。 ■充実の教育制度: 「IT人材育成」を自社ビジネス( G-COMPATH )にしていることもあり、社内の教育体制が非常に手厚いのが特徴です。 Udemyや資格支援、社内勉強会など充実した教育体制と明確な評価制度で成果を正当に評価し、給与...