ッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチ...
リングを行うことで、建物の防水性などが向上します。 ■入社後の流れ ▽Step.1 〈OJT〉…約1年 └先輩社員が担当する現場についてゆき、見学をしたり 写真撮影などできることから業務に参加したりしていただきます。 それ...ぞれのペースに合わせてお任せする内容を調整するので安心◎ ▽Step.2 〈1人前移行期間〉 └希望をお伺いしながら現場をお任せいたします。 ２〜３年後には複数案件を担当できるようになるようサポートをいたします。 ※資格取得に関しても、入社後1年で施工管理技士1級を...
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イベートの時間を有効活用できる職場です！ ■未経験者、ブランク歓迎、バックアップ体制を用意しています！ ■有給は取りやすい環境となっております！ #【研修関係】 ■入社後の流れについて STEP：2日間～3日間のオリエンテーション座学研修の実施 ※会社...の就業規則や委員会活動・施設ルールについて STEP：数日間の各ポジションの体験、現場実習 STEP：各業務での先輩OJTによるマンツーマンでの段階的な指導 STEP：共有シートでの相談や、学びの記載 STEP：独り立ち後、仲間...
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とりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチ...