ていく。 だからこそ、また来たいと選ばれるブランドになる。 ■Value ◇お客様をどこまでも笑顔にしよう 私たちの仕事は、忘れられない最高のひとときを演出すること。 笑顔をたくさん生み出す努力をすること。 緊張がほどけ、最後...
ットネスクラブ加入等 交通費支給（上限月5万円）社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） ■評価： ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス／TCI-Value…「トラ...ンスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有休、年末...
化） ・金型維持管理（金型修理、予備部品製作、老朽化更新、トラブル対応） ・品質改善 ・VA/Value Analysis：取り数UP、サイクルUP、部品点数削減、複合成形など新工法活用 ・原材料ディスコン対応 ・海外移管支援業務：現地...
貢献と事業成長を実現します。 ■理念 【MISSION：使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える 【VISION：未来像】Update The World 変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ 【VALUE：価値観、行動指針】 （1...
表彰制度（SIOS Value Award） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理...
に拡大していきます。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現...
ていく。 だからこそ、また来たいと選ばれるブランドになる。 ■Value ◇お客様をどこまでも笑顔にしよう 私たちの仕事は、忘れられない最高のひとときを演出すること。 笑顔をたくさん生み出す努力をすること。 緊張がほどけ、最後...
方講座 ■資格取得支援制度 ■普通免許取得補助金 ■書籍購入制度 ■MOS試験補助制度 ■PCスキル向上講座 ■MVP・アワード（社員相互が評価をし、「Value」を体現していた数が多い人を毎月表彰します） ■マイキャリ制度（自分...
手当 ・インセンティブ制度 ・表彰制度有(永年勤続、Value賞) ・副業OK(会社規定に準ずる。申請制度あり) ・団体生命保険 ・定期健康診断 ・健康相談サービス(外部機関専門スタッフとの面談) ・制服貸与(半期に1コー...他休暇 ※シフト作成時に希望休の申請も可能です 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・残業手当 ・インセンティブ制度 ・表彰制度有(永年勤続、Value賞) ・副業OK(会社規定に準ずる。申請...
他補足＞ ■リモートワーク手当（月5,000円） ■ライフプラン手当 ■従業員持株会、財形貯蓄 ■社員表彰制度（SIOS Value Award） ■育児・介護休業者の短時間勤務制度 ■健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康...