スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程調整のご案内をします。 3）面接（1回〜複数...
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の声（H.Tさん／入社2年目） 営業経験ゼロで入社し、接客デビューまでは目安の期間よりも長くかかりました。 そのため最初は不安ばかりでしたが、魅力的な商品と出会い“好きだからこそお勧めしたい”と自分の言葉で伝えられるようになってから、お客...取得実績あり #育休制度あり #住宅手当あり #研修あり #賞与あり #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #40代も応募可 【その他】 #未経験者歓迎#経験者歓迎#有資格者歓迎#ブランクOK#40代以上応募可 求人ID【P...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程調整のご案内をします。 3）面接（1回〜複数...
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スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程調整のご案内をします。 3）面接（1回〜複数...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフとして正社員で働きたい方。キッチンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1）応募 応募内容を確認します。 2）ご連絡（電話またはメール） 日程調整のご案内をします。 3）面接（1回〜複数...