スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん(32歳・入社4年目・店長/元アパレル販売) 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1)応募 応募内容を確認します。 2)ご連絡(電話またはメール) 日程調整のご案内をします。 3)面接(1回〜複数...
着いており騒がしくない店内も印象的です。 閉店後にはまかないを食べられるのも魅力的ですよね♪ 制服は指定の黒のTシャツに緑のエプロンを貸与いたします。 ズボンは動きやすいものをご自身で用意してください。 派手でなければネイルもOKなのも魅力的です☆ ここ... 福利厚生・制度 ・交通費(通勤手当)支給(※規定あり) ・社会保険など、各種保険完備 ・制服貸与 ・前払い制度あり(※規定あり) ・即払いサービスあり(※規定あり) ・P-コンシェル ※全国のホテルや有名施設・映画...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん(32歳・入社4年目・店長/元アパレル販売) 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1)応募 応募内容を確認します。 2)ご連絡(電話またはメール) 日程調整のご案内をします。 3)面接(1回〜複数...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん(32歳・入社4年目・店長/元アパレル販売) 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1)応募 応募内容を確認します。 2)ご連絡(電話またはメール) 日程調整のご案内をします。 3)面接(1回〜複数...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん(32歳・入社4年目・店長/元アパレル販売) 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1)応募 応募内容を確認します。 2)ご連絡(電話またはメール) 日程調整のご案内をします。 3)面接(1回〜複数...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん(32歳・入社4年目・店長/元アパレル販売) 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフとして正社員で働きたい方。キッチンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1)応募 応募内容を確認します。 2)ご連絡(電話またはメール) 日程...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん(32歳・入社4年目・店長/元アパレル販売) 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1)応募 応募内容を確認します。 2)ご連絡(電話またはメール) 日程調整のご案内をします。 3)面接(1回〜複数...
スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん(32歳・入社4年目・店長/元アパレル販売) 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初...チンスタッフを新着急募。キッチンスタッフ、正社員、飲食店、調理、週休2日。 【P-NEX01】 【応募方法】 【応募後の流れ】 1)応募 応募内容を確認します。 2)ご連絡(電話またはメール) 日程調整のご案内をします。 3)面接(1回〜複数...
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