ベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社...
手当：当社規定に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 親会社(株)Plan・Do・Seeのレ...
健康診断 ■マッサージ師常駐 ■提携ジム利用費用補助 ■LINE Digital Frontier Benefit Plan（自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。） ■通信費補助（自宅...
外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えら...
Frontier Benefit Plan（自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。） ■通信費補助（自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助を目的とした福利厚生制度です。） 【休日・休暇...
価格の昼食 ■社内カフェテリア ■定期健康診断 ■マッサージ師常駐 ■提携ジム利用費用補助 ■LINE Digital Frontier Benefit Plan(※2) ■通信費補助(※3) （※2）自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児...
that integrate seamlessly with existing OEM and Tier-1 processes. Drive Proof of Concepts (PoC): Plan and execute Proof of Concepts...
外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えら...
の社会につながる新サービスを生み出しています。 近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP（Individual Development Plan）の概念を、子どもたちに身近にするために【iDEP（イデップ）】というITサービスを開発しました。枠にとらわれない自由な発想を活かし、多様...
層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：ほぼ半々 過去在籍企業（一部抜粋） リクルート、パーソルキャリア、パソナ、MSJapan、キャリアデザインセンター、エグゼクティブリンク、ベネッセコーポレーション、大和証券、Plan...