ロッカー貸与 ■休憩室完備 ■定期健康診断（年1回） ■感染症予防補助（インフルエンザ予防接種補助など） ■受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 chourimikeiken 【備考】 ＼気になる「あれこれ」お答えします！／ Q. この...な時はチームみんなで声を掛け合って助け合いながら進めています！ Q. 入職後はどのように仕事を覚えていきますか？ A. まずは野菜の仕込みなど、簡単なことからスタートするので安心してください。先輩がすぐ隣でサポートしながら、一日の流れを丁寧に教えていきます。慣れてきたら担当を広げていって、将来...
密着のホットスタッフ草加にお任せください♪』 ＼★よくあるQ＆A★／ Q.ホットスタッフ草加ってどんな会社？？？ A. Q.仕事探しってむずかしい！どーすればいい？？？ A.そんな方には がオススメ♪ 1～2分で登録完了！必要項目を入力して送信するだけ◎ コー...
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で悩まずに取り組めるサポート体制が充実しています。 会計事務所にとっての商品は私たち従業員ですから、組織として定期的に社内研修や月例会議を実施し、お客様と社員自らのために知識を常に更新し、スキルを磨きあげています。 【社員インタビュー】 ～中途入社9年目Aさん～ Q．現在...の仕事内容を教えてください A．税務担当者として顧問先への税務アドバイスと申告書作成をしています Q．数ある会計事務所の中で、なぜ当事務所を選んだのでしょうか？ A．ホームページに掲載されている事務所のアットホームな雰囲気に惹かれ、この...
して頂いたスタッフさんに聞きました！ 【Q】「前職と、アスカ運輸での違いは？」 【A】「以前勤めていた会社よりも、職場環境や福利厚生の充実、食事補助もあり、給与条件などがすごく良いので、転職して正解でした！」 「仕事内容が明快で、すぐに覚えられたので、馴染...
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 補足情報：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）、有給休暇（有給消化率100... system：成長目標を立て、個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム ・cycle 4：同社では1年に4回昇給・昇格の機会を提供 ・アワード：月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰 ・内定者研修：新卒...
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願書受付処理及び入学手続処理（システム上でのやりとり） ・日本語学校等での広報活動業務（留学生など大学に入ってもらうための活動） ・その他付随する入学課事務作業の補助 【Q＆A】 Q、未経験でも働けますか？ 何らかの事務経験が必要となりますが、分か...らない事は教えてもらえる優しい環境です Q、服装の規定はありますか？ ジーンズはNGですがオフィスカジュアルでOK Q、営業担当はどんな人？ ・ベテラン営業マンがしっかりサポート！何かあればいつでも相談可能ですよ 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、年次...
・育休、慶弔休暇、特別休暇 補足情報：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）、有給休暇（有給消化率100％を目標としています）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他...のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム ・cycle 4：同社では1年に4回昇給・昇格の機会を提供 ・アワード：月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰 ・内定者研修：新卒社員を入社までに即戦力化するため、役員/MGRを含めた内定者研修プログラムを実施 ・自己...
ばどなたでもご応募可能！ モチロン経験者さんも大歓迎です！ ブランクがあってもOK～ ・20代、30代、40代、50代の 男女スタッフさんが活躍中(^^＊) ＊・＊・お仕事内容はコチラ・＊・＊ Q.どんなモノを扱っているの？ A.スー...パーなどでよく見るお豆腐、 厚揚げ、油揚げなどの食品 Q.仕事内容は？ A.紙の出荷リストを見ながら、 パレットに積まれている商品を カートに載せて出荷場まで運びます ＊基本的に箱単位での作業となります 端数が出た場合は1個単位で、 別の...