ーママ休暇制度(通常無給ã®è‚²ä¼‘ã®ä¸€éƒ¨æœ‰çµ¦åŒ–・5日) ・親å行支æ´åˆ¶åº¦ï¼ˆè¦ªã®ä»‹è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・アクティブ・エイジング制度(定年後å†é›‡ç”¨åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる) ・Re休暇(定休...日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...
れã‹ã®ãƒ–ãƒ©ãƒ³ãƒ‰ã®æ‹…当ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ ・2äººæš®ã‚‰ã—æ–°ç¯‰å°‚門店『2LIFE HOME〠・リーズナブルãªä¼ç”»åž‹ä½å®…『BLOOMY HOUSE〠・リノベーション・ä½å®…å†ç”Ÿå°‚門店『Re:kurasu〠・甲賀・湖å—・蒲生・æ±è¿‘江ã®ç‰©ä»¶æƒ…å ±ã‚’æ‰±ã†ã€Žä¸å‹•産事æ¥éƒ¨ã€ ◆入社...
れã‹ã®ãƒ–ãƒ©ãƒ³ãƒ‰ã®æ‹…当ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ ・2äººæš®ã‚‰ã—æ–°ç¯‰å°‚門店『2LIFE HOME〠・リーズナブルãªä¼ç”»åž‹ä½å®…『BLOOMY HOUSE〠・リノベーション・ä½å®…å†ç”Ÿå°‚門店『Re:kurasu〠・甲賀・湖å—・蒲生・æ±è¿‘江ã®ç‰©ä»¶æƒ…å ±ã‚’æ‰±ã†ã€Žä¸å‹•産事æ¥éƒ¨ã€ ◆入社...
介è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的ã«å–得)ã€Re休暇(定休日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) ・従æ¥å“¡æŒæ ªä¼šï¼ˆæœˆä¾‹å¥¨åб金ã¯10%ã€é•·æœŸä¿æœ‰å¥¨åŠ±é‡‘ã¯æœ€å¤§10%を会...社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ã€å¾“æ¥å“¡æŒæŠ•資å£ä¼šï¼ˆæœˆä¾‹æ‹ 出金ã®10%を会社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...
介è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的ã«å–得)ã€Re休暇(定休日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) ・従æ¥å“¡æŒæ ªä¼šï¼ˆæœˆä¾‹å¥¨åб金ã¯10%ã€é•·æœŸä¿æœ‰å¥¨åŠ±é‡‘ã¯æœ€å¤§10%を会...社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ã€å¾“æ¥å“¡æŒæŠ•資å£ä¼šï¼ˆæœˆä¾‹æ‹ 出金ã®10%を会社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...
介è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的ã«å–得)ã€Re休暇(定休日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) ・従æ¥å“¡æŒæ ªä¼šï¼ˆæœˆä¾‹å¥¨åб金ã¯10%ã€é•·æœŸä¿æœ‰å¥¨åŠ±é‡‘ã¯æœ€å¤§10%を会...社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ã€å¾“æ¥å“¡æŒæŠ•資å£ä¼šï¼ˆæœˆä¾‹æ‹ 出金ã®10%を会社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...
介è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的ã«å–得)ã€Re休暇(定休日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) ・従æ¥å“¡æŒæ ªä¼šï¼ˆæœˆä¾‹å¥¨åб金ã¯10%ã€é•·æœŸä¿æœ‰å¥¨åŠ±é‡‘ã¯æœ€å¤§10%を会...社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ã€å¾“æ¥å“¡æŒæŠ•資å£ä¼šï¼ˆæœˆä¾‹æ‹ 出金ã®10%を会社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...
介è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的ã«å–得)ã€Re休暇(定休日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) ・従æ¥å“¡æŒæ ªä¼šï¼ˆæœˆä¾‹å¥¨åб金ã¯10%ã€é•·æœŸä¿æœ‰å¥¨åŠ±é‡‘ã¯æœ€å¤§10%を会...社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ã€å¾“æ¥å“¡æŒæŠ•資å£ä¼šï¼ˆæœˆä¾‹æ‹ 出金ã®10%を会社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...
介è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的ã«å–得)ã€Re休暇(定休日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) ・従æ¥å“¡æŒæ ªä¼šï¼ˆæœˆä¾‹å¥¨åб金ã¯10%ã€é•·æœŸä¿æœ‰å¥¨åŠ±é‡‘ã¯æœ€å¤§10%を会...社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ã€å¾“æ¥å“¡æŒæŠ•資å£ä¼šï¼ˆæœˆä¾‹æ‹ 出金ã®10%を会社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...
介è·ã«ã‹ã‹ã‚‹æ—…費支æ´è£œåŠ©é‡‘åˆ¶åº¦ï¼‰ ・ç©ç«‹æœ‰çµ¦åˆ¶åº¦ï¼ˆæ™‚効ã«ãªã£ãŸæœ‰çµ¦ä¼‘暇を最大100æ—¥ã¾ã§ç©ç«‹ã§ãる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的ã«å–得)ã€Re休暇(定休日をå«ã‚連続5日以上ã®ä¼‘暇を推奨) ・従æ¥å“¡æŒæ ªä¼šï¼ˆæœˆä¾‹å¥¨åб金ã¯10%ã€é•·æœŸä¿æœ‰å¥¨åŠ±é‡‘ã¯æœ€å¤§10%を会...社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ã€å¾“æ¥å“¡æŒæŠ•資å£ä¼šï¼ˆæœˆä¾‹æ‹ 出金ã®10%を会社ãŒä¸Šä¹—ã›ï¼‰ 暮らã—ã«å¯„り添ã†ä»•事ã§ã€æœªæ¥ã‚’より良ã。 「誰ã‹ã®æš®ã‚‰ã—をより良ãã—ãŸã„ã€â€•―ãã‚“ãªæ€ã„ã‹ã‚‰ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸLIFULL HOME’Sã®ã‚µãƒ¼ãƒ“ス。 仕事紹介ã«ãŠã„ã¦ã‚‚åŒã˜ãã€ä¸€äºº...