愛知県稲沢市の補聴器の販売・接客（稲沢店）※正社員Ｂ (正社員) | 株式会社 マツヤ （岐阜県補聴器センター・愛知県補聴器センター） [仕事内容] ・店舗での補聴器販売 ・先輩...社員と市町村の公共施設へ出張して補聴器の販売補聴器をご購入いただいたお客様とは長いお付き合いになります。 補聴器のメンテナンスを重ねながら、信頼関係を築いていけるやりがいのあるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県稲沢市) [職種] 補聴器の販売・接客（稲沢店）※正社員Ｂ [雇用形態] 正社員 [勤務...
東京都中央区の営業事務（Ｂ） (正社員) | 株式会社アイティーケー [仕事内容] ・企業との連絡 ・電話、来客対応 ・求人票の作成 ・転職希望者の受付窓口、応募受付 ・転職希望者の面談、企業面接のスケジュール調整、資料...準備 ・営業のアシスタント業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) [職種] 営業事務（Ｂ） [雇用形態] 正社員 [勤務時間] (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時間...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水) ＜アルティーリ千葉＞経理◇日次業務からお任せ／Bプレミア参入予定の成長中バスケ企業／スポーツ好き歓迎 【20代活躍中！B2リー...
トだけで判断することなく工事を行います。また、主だった協力会社とは「創伸建設パートナーシップ」を結び、当社の仕事を優先的に取り組んで頂けるようにしております。 ・『競争入札参加資格Bランク取得』 当社は事業の継続性や、実績、技術...力により算出される経営規模等審査基準において、常にBランクを確保しております。これにより、札幌市、札幌市住宅管理公社、札幌市交通局、札幌市消防局、札幌市立病院などから、例年多くの工事件数を受注させて頂き、安定した経営基盤を確保できております。 ・『SDGs、社会...
愛知県小牧市の補聴器の販売・接客（小牧店）※正社員Ｂ (正社員) | 株式会社 マツヤ （岐阜県補聴器センター・愛知県補聴器センター） [仕事内容] ・店舗での補聴器販売 ・先輩...社員と市町村の公共施設へ出張して補聴器の販売補聴器をご購入いただいたお客様とは長いお付き合いになります。 補聴器のメンテナンスを重ねながら、信頼関係を築いていけるやりがいのあるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県小牧市) [職種] 補聴器の販売・接客（小牧店）※正社員Ｂ [雇用形態] 正社員 [勤務...
［仕事詳細］ 〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ■業務内容： 従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当 ・顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案 ・社内の関連部門（カスタマーサクセス等）と連携し、価値提供を最大化 将来的にはリーダ...
［仕事詳細］ ■ミッション： 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 リーダー登用後は個...
ナンバーカードを利用した属性証明を利用したソリューションをエンタープライズ向けに提供予定です。 ■募集背景 『信用の摩擦をゼロにする』という私たちの挑戦は、シリーズBの14億調達を経て、社会実装の最終フェーズへと突入します。この壮大なビジョンを現実のものとするため、CFOの右腕として、事業成長の羅針盤となる財務戦略を描き、IPOに向...
［仕事詳細］ 〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ■業務内容： ・本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動 ・顧客の事業課題・業務課題（特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスクなど）のヒアリングと、適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案 ・社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供 ・顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援（従業員の性格データ...
［仕事詳細］ ■募集背景： 福利厚生事業本部は、スタートアップである株式会社シャトクのマネーフォワードへのグループジョインと共に立ち上がった事業部で、グループジョインに伴って事業をより一層拡大していこうと考えています。 サービスのベースが固まったタイミングで、今後磨き上げながらスケールできる仕組みを作っていく必要があります。 また、福利厚生制度は長期的に導入・運用頂く前提なので導入支援を充実させる必要があるのに加えて、最終的には従業員に利用を頂くことがゴールで各従業員...