月度の翌月度以降で利用可） 知人紹介制度（入社3ヵ月後両者在籍を条件に5000円/人） ゲンキーカード支給（毎日5倍、500Ptごとにお買物券発行） コンフォートブランドホテル社割 快活CLUB社割 AOKI・ORIHICA社割 FIT EASY（フィ...
AOKI・ORIHICA社割 ハウスクリーニング社割 ヤマダ電機社割（※対象店舗のみ） 労災保険加入 FIT EASY（フィットネスジム）社割 交通費支給（上限500円/日※公共交通機関除く） 登録販売者資格対策テキスト支給・学習...
のバックグラウンドも多様性があり、メディア出身の編集者、職人からキャリアをスタートした電気のエンジニア、事業開発部門にはオイルメジャーや大手総合商社の大規模プラント建設で実績を持つ人材が集う。 社名は、FIT（固定価格買取制度）終了...
のバックグラウンドも多様性があり、メディア出身の編集者、職人からキャリアをスタートした電気のエンジニア、事業開発部門にはオイルメジャーや大手総合商社の大規模プラント建設で実績を持つ人材が集う。 社名は、FIT（固定価格買取制度）終了...
期間中とその後の本採用時で処遇の変更はありません。 ・フレックス制度はありません。 ・面接回数は、原則２回となります。 要件 掲載期間：2026/06/11 ～ 2026/09/11 この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。 希望...者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 応募方法・ お問い合わせ 1.応募 ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募...
開発部門にはオイルメジャーや大手総合商社の大規模プラント建設で実績を持つ人材が集う。 社名は、FIT（固定価格買取制度）終了後も太陽光発電事業を永続させていくために業界の中心的な存在になるという事業理念。 グリッドパリティの実現に向けて技術力を磨きをかけ、当面の目標は「高コスト」「不安定」とい...
レーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 お任...ィア出身の編集者、職人からキャリアをスタートした電気のエンジニア、事業開発部門にはオイルメジャーや大手総合商社の大規模プラント建設で実績を持つ人材が集う。 社名は、FIT（固定価格買取制度）終了...
FIT EASY（フィットネスジム）社割 ハウスクリーニング社割 ヤマダ電機社割（※対象店舗のみ） 労災保険加入 【パート対象】 交通費支給（上限500円/日※公共交通機関除く） 登録販売者資格対策テキスト支給・学習・受験...
のバックグラウンドも多様性があり、メディア出身の編集者、職人からキャリアをスタートした電気のエンジニア、事業開発部門にはオイルメジャーや大手総合商社の大規模プラント建設で実績を持つ人材が集う。 社名は、FIT（固定価格買取制度）終了...
を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社...開発部門にはオイルメジャーや大手総合商社の大規模プラント建設で実績を持つ人材が集う。 社名は、FIT（固定価格買取制度）終了後も太陽光発電事業を永続させていくために業界の中心的な存在になるという事業理念。 グリッドパリティの実現に向けて技術力を磨きをかけ、当面の目標は「高コスト」「不安定」とい...