S&H合同会社 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所 ハッピーエンジェルドリーム 募集要項 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/年間休日110日以上 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給...を使って学びます。子どもたちの将来を見据えた支援を行っている当施設だからこそ、大切にしている療育です。 ・脳機能バランサー 子どものための脳機能チェックとトレーニングをおこなうソフトです。「注意力」「言語力」「空間認識力」の3つを育てます。 ・S-M...
による ・研修制度 ・服装自由 派手すぎないもの ・髪色自由 派手すぎないもの （ド金髪、ピンク髪などはごめんなさいm(__)m） ・ネイルOK ・ピアスOK ・研修について 期間：座学2～3日間、 現場8日間 ※足り...ない場合は追加で研修OK 内容：現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます！ 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは？ 給与...
による ・研修制度 ・服装自由 派手すぎないもの ・髪色自由 派手すぎないもの （ド金髪、ピンク髪などはごめんなさいm(__)m） ・ネイルOK ・ピアスOK ・研修について 期間：座学2～3日間、 現場8日間 ※足り...ない場合は追加で研修OK 内容：現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます！ 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは？ 給与...
基本給 ・等級(P) 227,200円～ ・等級(M) 244,000円～ ・等級(H) 260,800円～ ・等級(E) 277,600円～ 月収例 等級Pの場合：253,800円～ ※月15時間程度の残業を含む ※等級...
S&H合同会社 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所 ハッピーエンジェルドリーム 募集要項 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給...能バランサー 子どものための脳機能チェックとトレーニングをおこなうソフトです。「注意力」「言語力」「空間認識力」の3つを育てます。 ・S-M社会生活能力検査 自立と社会参加に必要な生活への適応能力を計ります。モニタリングによって、子ど...
による ・研修制度 ・服装自由 派手すぎないもの ・髪色自由 派手すぎないもの （ド金髪、ピンク髪などはごめんなさいm(__)m） ・ネイルOK ・ピアスOK ・研修について 期間：座学2～3日間、 現場8日間 ※足り...ない場合は追加で研修OK 内容：現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます！ 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは？ 給与...
S&H合同会社 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所 ハッピーエンジェル 募集要項 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給...能バランサー 子どものための脳機能チェックとトレーニングをおこなうソフトです。「注意力」「言語力」「空間認識力」の3つを育てます。 ・S-M社会生活能力検査 自立と社会参加に必要な生活への適応能力を計ります。モニタリングによって、子ど...
による ・研修制度 ・服装自由 派手すぎないもの ・髪色自由 派手すぎないもの （ド金髪、ピンク髪などはごめんなさいm(__)m） ・ネイルOK ・ピアスOK ・研修について 期間：座学2～3日間、 現場8日間 ※足り...ない場合は追加で研修OK 内容：現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます！ 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは？ 給与...
地】 東京都千代田区 募集情報 ＼ノルマ無し！M＆Aの仲介企業にてテレアポをお任せ／ ライフワークバランスに合わせて働きやすい環境♪ ●週4日×時短OK！【来社不要＊WEB登録受付中】 【仕事内容】 M＆Aの仲...介企業でのテレアポ ▼リストを基に法人へ架電→アポ取り ∟売り手、買い手を発掘していただきます！ ∟架電先はオーナーや買収責任者 ＊会議出席や外出はありません！ ＊30件/H程度目安 ＊トークスクリプトあり 【仕事特徴】 未経験歓迎 高収入 日...
による ・研修制度 ・服装自由 派手すぎないもの ・髪色自由 派手すぎないもの （ド金髪、ピンク髪などはごめんなさいm(__)m） ・ネイルOK ・ピアスOK ・研修について 期間：座学2～3日間、 現場8日間 ※足り...ない場合は追加で研修OK 内容：現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます！ 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは？ 給与...