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> 65歳 60歳以降は選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフ...
> 65歳 60歳以降は選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフ...
降は選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフェテリアプラン(毎年最大60,000ポイント付与。指定...
> 65歳 60歳以降は選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフ...
制度・資格補助補足> ■社内研修制度、資格取得奨励金 ■住友電工主催SEIユニバーシティ(当社研修制度) ※上記の中からリーダーシップ、英語等の幅広い研修を受講可 <その他補足> ■その他手当:食事手当 ■財形貯蓄 ■団体...
/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフェテリアプラン(毎年最大60,000ポイント付与。指定用途において、1ポイント1円〜4円換算で利用可能) ■確定拠出年金制度 ■福利...
手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度、資格取得奨励金 ■住友電工主催SEIユニバーシティ(当社研修制度) ※上記...
/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフェテリアプラン(毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能) ■確定拠出年金制度 ■福利...
保険は住友電気工業健康保険組合 退職金制度:一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり <定年> 65歳 60歳以降は選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニ...
電工主催:SEIユニバーシティ(同社研修制度) 上記の中からリーダーシップ/英語等の幅広い研修を受講可 <その他補足> ■その他手当:食事手当 ■財形貯蓄 ■団体保険 ■その他補助:PC購入補助、社内コミュニティー活動補助、自己...
電工主催:SEIユニバーシティ(同社研修制度) 上記の中からリーダーシップ/英語等の幅広い研修を受講可 <その他補足> ■その他手当:食事手当 ■財形貯蓄 ■団体保険 ■その他補助:PC購入補助、社内コミュニティー活動補助、自己...